Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Вопросы-ответы

статьи 1 - 10 из 281
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 

Уведомление об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физлицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: форма и порядок заполнения.

Утверждена форма уведомления физлица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физлицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд. Определен порядок ее заполнения. Приводится формат предоставления в электронном виде.
Это касается граждан, не являющихся ИП, оказывающих без привлечения наемных работников услуги физлицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 апреля 2017 г. Регистрационный № 46478.

Приказ Федеральной налоговой службы от 31 марта 2017 г. N ММВ-7-14/270@ "Об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка ее заполнения"


27.04.2017 19:59:00
 

О защите персональных данных.

Скорректированы Законы о персональных данных и о защите прав юрлиц и ИП при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля.
Указано, что Роскомнадзор обеспечивает, организует и осуществляет государственный контроль и надзор за соответствием содержания обработки персональных данных и способов их обработки требованиям законодательства.
При этом порядок организации и проведения проверок операторов, являющихся юрлицами и ИП, а также порядок организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных иными операторами установит Правительство РФ.
Поправки вступают в силу с 01.03.2017.

Федеральный закон от 22 февраля 2017 г. N 16-ФЗ "О внесении изменений в главу 5 Федерального закона "О персональных данных" и статью 1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"


22.02.2017 18:42:00
 

Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. N 187 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568" На кого в ФГУ и ФГУПах распространяется запрет на совместную трудовую деятельность с родственникам

Законодательство содержит ряд ограничений, запретов и обязанностей, связанных с противодействием коррупции.
В частности, работники ПФР, ФСС РФ, ФОМС, иных организаций, созданных на основании федеральных законов или для выполнения задач, поставленных перед федеральными госорганами, а также лица, претендующие на такие должности, не могут осуществлять совместную трудовую деятельность при наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), если работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Установлено, что указанный запрет не распространяется на работников ФГУ или ФГУПов (казенных предприятий), созданных для выполнения задач, стоящих перед федеральными госорганами, а также граждан, претендующих на такие должности.
При этом запрет предусмотрен для руководителей, главбухов и работников с финансово-хозяйственными полномочиями указанных учреждений и предприятий.


18.02.2017 00:12:00
 

Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2017 году

Рекрутинговая компания Antal Russia подготовила обзор основных изменений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в конце 2016 – начале 2017 года.

Но вот что странно - почему подобные обзоры готовит рекрутинговая компания, никакого отношения к правовому обеспечению трудовой деятельности граждан не имеющая...

(И не надо оправдываться, называя их - рекрутеров - "экспертами", Они = 100 % жулики. А реально экспертами в трудовых отношениях ни рекрутеры, ни профсоюзы, ни служба занятости быть не могут. А МОГУТ БЫТЬ - ТОЛЬКО КАДРОВИКИ !!! и только реально работающие в данной сфере).


18.01.2017 01:12:00
 

ЦИНИЧНОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА...

Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. N 1326 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год"

В  соответствии  со  статьей  33  
Закона  Российской    Федерации "О занятости населения в  Российской  Федерации"  
Правительство   Российской Федерации постановляет:      
Установить на 2017 год минимальную величину пособия по безработице 
в размере 850 рублей 
и максимальную  величину  пособия  по    безработице в размере 4900 рублей.  
Председатель Правительства Российской Федерации           Д. Медведев
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1045772/#ixzz4Sf7CsAxs

ГЕНОЦИД РОССИЯН ШАГАЕТ ПО СТРАНЕ....

13.12.2016 00:37:00
 

Уточнены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных.

Скорректирован порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 
Изменения обусловлены передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов. 
Так, установлено, что под платежами на социальное страхование за период после 1 января 2017 г. понимаются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в ФСС России в соответствии с законодательством о налогах и сборах. 
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 декабря 2016 г. Регистрационный № 44592.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2016 г. N 650н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91"


09.12.2016 00:42:00
 

Пенсионный мухлеж: Минфин пытается прикрыть дефицит ПФР за счет граждан Финансовому ведомству противостоит социальный блок правительства

В 2016 году дефицит Пенсионного фонда России (ПФР) вырастет в два с лишним раза — с нынешних 700 млрд рублей до 1,6 трлн. Главная причина, катастрофическое сокращение совокупного фонда оплаты труда россиян, возврат к зарплатам в «конвертах» и, соответственно, уменьшение объемов страховых взносов работодателей. Все это следствие кризиса. Власти думают, как «победить» дефицит и откуда взять деньги на пенсии, прочие социальные выплаты. Идет борьба, и борьба нешуточная. Минфин предлагает проиндексировать в следующем году пенсии не по фактической инфляции на 11,9%, как того требует закон, а в два раза меньше. Это будет означать простую вещь: все ранее выданные государством гарантии о сохранности от обесценивания пенсионных накоплений пойдут коту под хвост, поскольку реальный размер и без того небольших доходов наших пенсионеров станет меньше. Их «скушает» рост потребительских цен. Социальный блок правительства против такого подхода и настаивает на продлении «заморозки» так называемого накопительного компонента. Это даст в Пенсионный фонд дополнительно 365 млрд рублей. Остальные средства, не менее 1,2 трлн, придется брать из федерального бюджета, а также из Фонда национального благосостояния (ФНБ) или Резервного фонда. Больше неоткуда. Так чья же возьмет?

И ЧЕМ "ПРИКРЫТЬ" ДЕФИЦИТ СОВЕСТИ У ПРАВИТЕЛЬСТВА ?!...


06.12.2016 15:09:00
 

Пенсионерам понизили прожиточный минимум Минфин считает, что в этом году «переплатил» за социальные пособия

Снижение с 1 января 2017 года среднего по стране ПМП до 8540 рублей могло бы привести к снижению уровня жизни части неработающих пенсионеров, потому выше этой суммы федеральный бюджет ничего не гарантирует, а регионы при установлении своих ПМП вполне могли бы их тоже снизить. Но перед выборами 2018 года это было бы недопустимо.

07.11.2016 16:02:00
 

В 2017 году россиян ждут 116 выходных и праздничных дней.

В 2017 году россиян ждут 116 выходных и праздничных дней. 
Новогодние праздники по традиции окажутся самыми длинными и продлятся восемь дней — с 1 по 8 января. В феврале и мае нас ждет по четыре выходных дня, а в ноябре, конце апреля — начале мая и июне — по три. 
12063720_1214218051946030_8273379981237392074_n.jpg
88858bcba0f343049d585fffba352064.jpg

15.10.2016 02:20:00
 

Минтруд выпустил письмо, в котором указан порядок выплаты премий

21 сентября Министерство Труда РФ своим письмом № 14-1/-911 разъяснило порядок определения сроков для произведения стимулирующих выплат за месяц, квартал или иной период. Они могут быть выбраны работодателем без учета требований статьи 136 Трудового кодекса РФ в новой редакции «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», главное, чтобы это было закреплено в коллективном договоре, либо ином локальном нормативном акте, например, в положении по оплате труда.

http://profkadrovik.ru/2016/10/11/mintrud-vypustilo-pismo-v-kotorom-ukazan-poryadok-vyplaty-premij/


14.10.2016 00:05:00
 
статьи 1 - 10 из 281
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


26.04.2017 15:20:00
О независимой оценке квалификации.

Приведены ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Закона о независимой оценке квалификации.

Оценка проводится Центром оценки квалификации. Она является добровольной (как для сотрудников, так и для работодателей) и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований.
Направление работодателями сотрудников на прохождение оценки осуществляется с их письменного согласия. В период прохождения оценки сотрудникам предоставляются гарантии и компенсации.
По итогам успешного прохождения оценки выдается свидетельство о квалификации. Срок его действия определяется советами по профессиональным квалификациям и отражается в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации.
Также в реестре отражается информация о Центрах, о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится оценка, с указанием документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации. Его можно найти на сайте АНО "Национальное агентство развития квалификаций" (nok-nark.ru).
Стоимость прохождения оценки определяется Центром. Если она оплачивается гражданином, то для него предусмотрен вычет по НДФЛ. Затраты работодателей на оценку при налогообложении прибыли относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров.

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2017 г. "Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"


20.04.2017 15:29:00
В Минфине оценили годовой объем «серой» зарплаты в России

МОСКВА, 20 апр — РИА Новости. Минфин оценивает объём «серой» заработной платы в РФ в более чем 10 триллионов рублей в год, заявил министр финансов РФ Антон Силуанов.

«Объем “серого” фонда зарплат составляет более 10 триллионов рублей в год, что является следствием глубоких структурных диспропорций, в том числе в уровнях налоговой нагрузки между “белой” и “серой” экономикой», — сказал он, выступая на коллегии Минфина.

По его словам, выход необходимо искать в сочетании экономических стимулов — путем изменения структуры налоговой нагрузки со снижением ставок прямых налогов на труд и повышении ставок косвенных налогов — и других механизмов вывода экономики из тени — расширение применения безналичных расчетов, прослеживаемости операций налогоплательщиков и т. д.

«Сокращение теневого сектора — существенный резерв для повышения собираемости налогов», — заявил Силуанов.

Наш комментарий : Так КТО ВИНОВАТ в создании данной ситуации ? И ЧТО с этим делать ?


18.04.2017 20:56:00
Роструд выступил за добровольный переход на электронные трудовые книжки

Глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов заявил, что переход на электронные трудовые книжки должен быть организован в добровольном порядке.

«Ведение кадрового делопроизводства в электронном виде позволит защитить трудовые права граждан, в частности — вахтовиков и дистанционных работников, и значительно снизить издержки организаций на бумажную пересылку документов», — цитирует ТАСС Вуколова.

Он подчеркнул необходимость создать условия, при которых «документооборот станет проще».

«Это особенно актуально для крупных компаний и должно носить добровольный характер», — заключил глава Роструда.

Ранее глава Сбербанка Герман Греф заявил, что бумажные трудовые книжки, которые нужно заполнять от руки, неудобны ни работодателям, ни работникам.

https://russian.rt.com/russia/news/380012-rostrud-elektronnye-trudoviye-knizhki

Наш комментарий

При этом НИКТО - ни Митруд, ни иное ведомство, ни правительство (ибо это - межведомственный вопрос) НЕ внес соответствующий законопроект, изменяющий ТК РФ и многочисленные нормативные правовые документы, где трудовая книжка и порядок ее использования прописан и действует. Говорить = нести всякую охинею и "вбрасывать" каждый месяц дурацкие инициативы - ума много не надо. А вот сделать так, чтобы переход от "бумажных" трудовых книжек к виртуальным=электронным стал реальностью - работать надо ГОЛОВОЙ...


12.04.2017 16:24:00
СМИ: Минздрав разрабатывает закон о лишении безработных бесплатной страховки

Согласно законопроекту, которое готовит ведомство, неработающие и самозанятые россияне могут остаться без полисов ОМС.

Безработные и самозанятые граждане могут лишиться бесплатного обслуживания по полисам обязательного медицинского страхования (ОМС). Об этой инициативе российского Минздрава пишут "Известия".

При этом в ведомстве подчеркнули, что эта мера является инициативой Фонда обязательного медстрахования, а сам Минздрав готовит соответствующий законопроект. Предложенные нововведения призваны снизить нагрузки на региональные бюджеты по уплате страховых взносов на ОМС неработающего населения, поясняют чиновники.

В настоящее время субъекты Федерации из своих бюджетов делают взносы за неработающих застрахованных лиц: детей, пенсионеров, студентов и проч. При этом, отмечает Минздрав, есть ещё такая категория трудоспособных граждан, которые занимаются трудовой деятельностью без оформления договоров. Иначе говоря, у них есть доход, однако отчисления в соцфонды не делаются.

Новые поправки коснутся именно их. И, согласно новой норме, указанным категориям граждан будет полагаться только скорая медицинская помощь, а полис ОМС у них будет признан недействительным.

В ведомстве акцентировали, что законопроект готовится с учётом предложений ФОМСа, обеих палат парламента и Счётной палаты РФ.

Димитрий Алексиевич


ПИПЕЦ "социальному государству" ?!
УРА - геноциду населения России ?!
 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!