Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2014 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Профессиональная помощь: кадровик-кадровику

 
Сайт «Помощник Кадровика» за годы работы зарекомендовал себя мудрым собеседником думающему читателю, информационной базой свежих мыслей и оригинальных идей.
Для максимальной информации заинтересованного читателя по той или иной теме, мы предоставили ему право выбора и осознанного применения методов и инструментов, которыми грамотный кадровик может и должен пользоваться в своей работе. 
Профессионалами (настоящими знатоками своего дела, а не теми проходимцами, кто за свою "работу\услуги" получает деньги) становятся тогда, когда начинают думать и принимать осознанные и ответственные решения, а не тупо повторяют за кем бы то ни было даже вроде бы правильные вещи...

Надеемся, что наш сайт - это и в
аш штурман в море рекомендаций кадровикам, лоцман для ориентации в информации, «ноу-хау» кадровых решений, инструментов кадровика. 
 Navigare necesse est, vivere non est necesse  (Христофор Колумб),
но и  "решить не делать что-то также важно, как и решать что-то делать" (Стив Джобс)

Статьи

 

ОСТОРОЖНО, СЕКТА: ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА

В городах России давно и активно действуют хорошо организованные группировки лиц, которые вовлекают людей в тренинги личностного роста. Организаторы утверждают, что благодаря таким занятиям можно повысить качество жизни, получить новый взгляд на происходящее, воспитать лидерские качества и умение добиваться поставленных целей, а также отказаться от своего негативного прошлого. 
Однако их деятельность, методы и техники, используемые на тренингах, свидетельствуют о направленности на изъятие денег у граждан (мошенничество), сопряженное с психологическим насилием над ними. Наличие юридического лица или формы индивидуального предпринимателя у организаторов являются лишь прикрытием их преступной деятельности. 
К сожалению, очень многие т.н. "кадровики" и (особенно) т.н. "рекрутеры" настоятельно рекомендуют эти бредовые тренинги и с пеной у рта пытаются доказывать их полезность и необходимость для достижения более высокого должностного положения, именуемого в несведующих кругах - "карьерным ростом". 
Мы публикуем данный материал исключительно с целью - предостеречь нормальных людей 
от подобных и весьма опасных "глупостей".
1506966_793126727369202_1524056515_n.jpg

Увы! Уберечь от тлетворного влияния СМИ на нашу психику мы, к сожалению, не можем. 
Но можем - и обязаны - хотя бы предупредить о пагубности 
сомнительных психо-экспериментов, 
которые ставят над нами в ходе "ток-шоу", 
всевозможных "реалити-шоу" а-ля "дом-22" и пр. гадости.
ХОТЯ  БЫ  ПРОСТО  ЗАДУМАЙТЕСЬ  НАД  ЭТОЙ  ПРОБЛЕМОЙ ...

31.10.2014 17:42:00  |  Случаи из жизни
 

Более умные чем обычные глупые вопросы для собеседования, которые можно задать соискателям

Сегодня я хочу поделиться с вами десятью вопросами, которые интервьюеры могут задать кандидатам, если они хотят избежать ужасных, традиционных фраз, как: «Где вы себя видите через пять лет?» и «Какая ваша самая большая слабость?»
Лучшими вопросами для интервью являются те, которые появляются в ходе самой беседы, как, например: «Итак, что я могу рассказать вам о работе, когда мы начнем? Что бы вы хотели узнать?»
Лучшее интервью – это устное интервью, и вы сможете узнать намного больше о кандидате, если у него будет возможность задавать вам свои вопросы. Тем не менее, даже если вы поменяетесь ролями, как мы учим в «Human Workplace», и будете поощрять соискателя задавать вам вопросы столько, сколько он хочет, рано или поздно наступит тот момент, когда и вы должны задать свои.
bolee_umnye_chem_obychnye_glupye_voprosy_dlya_sobesedovanieya_kotorye_mozhno_zadat_soiskatelyam.jpg

30.10.2014 08:43:00  |  «Ноу-хау»
 

6 психологических феноменов, объясняющих идиотизм нашего мира

Понимание законов психологии поможет вам объяснить иррациональность внешнего мира и те глупости, которые люди совершают каждый день. 
Представленные шесть психологических феноменов помогут вам не только лучше понять, почему люди повторяют одни и те же глупости каждый день, но и самим стать лучше, рациональнее.
Крючок и золотые рыбки.jpg

29.10.2014 13:56:00  |  Случаи из жизни
 

СтОит задуматься всем...

Начисления и отчисления Детали Россияне отдают государству гораздо больше, чем им кажется 
100% — реальная зарплата 
До выплаты заработной платы сотруднику работодатель перечисляет (основные статьи расходов, проценты округлены): 
  • 22% — в Пенсионный фонд РФ 
  •   5% — в ФОМС (Фонд общего медицинского страхования) 
  •   3% — в ФСС (Фонд социального страхования) 
В результате доход сотрудника составляет 70% от его реальной зарплаты, 
после чего: 
  • 13% от дохода (или около 10% от реальной зарплаты) уходит на НДФЛ (налог на доходы физлиц). 
У человека остается 60% от его реальной зарплаты, 
после чего: НДС, акцизы, налог на имущество, налог на прибыль и другие налоги и сборы забирают 
  • еще около 8% процентов его реальной зарплаты. 
Итого: сотрудник получает 52% от тех денег, которые ему реально причитались. Около 48% отдается государству — в виде прямых и косвенных сборов. 

Источник: соб. инф., журнал "Главбух"
Донос.jpg

28.10.2014 19:27:00  |  Аналитические и информационные материалы
 

9 ошибок познания, искажающих нашу реальность.

Когнитивные искажения — это ошибки в человеческом мышлении, своего рода логические ловушки. В определенных ситуациях мы склонны действовать по сложившимся шаблонам, даже когда нам кажется, что мы исходим из здравого смысла.
Предлагаем вам избежать 9 распространенных ловушек, которые лишают нас объективности.
10365863_1487812041480261_135519317838367980_n.jpg

28.10.2014 14:24:00  |  «Ноу-хау»
 

6 ТОНКИХ ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫСОКОПРОДУКТИВНЫЕ ЛЮДИ ДЕЛАЮТ КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Советы, как стать по-настоящему продуктивным от Тима Ферриса, автора бестселлера «Как работать по 4 часа в неделю» 
Вас никогда не посещало чувство, что вы просто не успеваете с вашей работой? 
Знаете, сколько дней в неделю вы продуктивны по-настоящему? 
- Где-то около трех (всего !!!): 
Обычный человек работает в среднем по 45 часов в неделю – и около 17 из них зачастую абсолютно непродуктивны. А ведь все мы без исключения можем добиться намного большего – при этом не становясь трудоголиками. Разве, это не замечательно – иметь возможность выполнить все, что вам понадобится, на рабочем месте, при этом соблюдая правильный баланс между работой и личной жизнью? Но как это сделать? У меня появилось большое желание найти хотя бы несколько ответов на этот непростой вопрос. И кто может ответить на него лучше Тима Ферриса, автора международного бестселлера «Как работать по 4 часа в неделю»?

28.10.2014 11:29:00  |  «Ноу-хау»
 

Очередной обман со стороны "государства" - новые формулы расчета пенсий

Пенсионная формула, по которой будет рассчитываться пенсия россиян, оторвана от реальности В советские времена, с 1930 по 1966 год, количество и качество труда в колхозах оценивалось в трудоднях. В конце рабочего дня председатель ставил галочку в свою тетрадку напротив фамилии отработавшего положенное колхозника. 
А какой доле общеколхозного заработка соответствует трудодень, решалось уже потом. Новая пенсионная формула, вступающая в действие с 1 января 2015 года, построена по такому же принципу: за отработанные годы начисляются баллы, а сколько это в деньгах — решат, когда придет время платить.
Т.е. пройдя все круги ада 90-х, мы опять вернулись на 50-60 лет назад.
О каком росте производительности труда можно говорить (скорее, заикаться), если за "трудодни" опять ставят "баллы"="палочки"...?!    
- Так, Авдотья Никитишна ?!
- Увы! Вероника Маврикиевна...

1004432_611126525588522_891389660_n.jpg

24.10.2014 16:01:00  |  Что скажет судья
 

Вот с чем и с кем придется столкнуться кадровикам или 5 образовательных технологий, которые изменят мир в ближайшие пять лет

Пройдет совсем немного времени, и все то, что для нас в образовании было привычным (лекции, тетрадки, грифельные доски), станет примитивным прошлым. 
Редактор интернет-журнала о будущем образования Edutainme Наталья Чеботарь рассказала «Снобу» о том, какие образовательные технологии вскоре до неузнаваемости изменят процесс обучения.
Соответственно изменится и качество обучения. Как результат - отсутствие навыков самостоятельного мышления и какого-либо умения хоть что-то делать своими руками. Через некоторое время выпускники школ и ВУЗов, обучавшиеся по данной методике/технологии, придя устраиваться на работу, вряд ли смогут даже фамилию и имя свое написать "от руки", не говоря уже о чем-то более сложном. И будут задавать дурацкий вопрос - "а зачем?" Действительно - зачем, если можно поднести пальчик к сканеру и на экране кадровика отразится "резюме" и пр. данные соискателя. Вот только кто все это будет писать и "закладывать" в "облако" и кому нужен специалист, не имеющий элементарных навыков чего бы то ни было, способнный только играть и убежденный в том, что "перезагрузившись" и "сохранившись" можно "перейти на новый уровень".... 
К сожалению, некую модель подобного мы уже "премьерно" наблюдаем ... от премьера...
9781460-R3L8T8D-650-Int-26.jpg


23.10.2014 21:01:00  |  Случаи из жизни
 

Неправильная цель — неправильные результаты

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу обсудить такую тему как неправильные цели при реализации HR функций и к чему это приводит. Много раз я говорил о том, что если рассуждать формально, то у меня как и у большинства компаний нет претензий к HR. Они работают… 
Мало кто по-настоящему понимает чем могут быть полезны HR для компании. От этого происходит оценивание работы HR по каким-то формальным признакам: занятость, мелькание и участие в жизни компании, корпоративные праздники, плакаты и что-то еще. Я ни в коем случае не буду спорить с тем, что HR работают трудно, долго и напряженно. По количеству часов проведенных на работе, HR претендуют как минимум на первую тройку среди всех подразделений компании. Но…
1203625841_1183936039_pizdec3.jpg Vopros.jpg

23.10.2014 15:56:00  |  Что скажет судья
 

Пока идут часы...

За последние сто лет в России столько раз переводили часы, что никто уже и не помнит, какое оно, реальное время.
В 1991 году случился любопытный казус. Власти решили отказаться oт "декретного" времени, которое было принято в СССР. Однако не учли, что некоторые регионы уже сделали это раньше. И когда стрелки часов осенью перевели на час назад, в Москве, например, темнеть стало в три дня, из-за чего люди впали в настоящую панику...
http://www.aif.ru/society/history/1366096
10370963_891776670863282_4231999294661700848_n.jpg
Борьба сторонников и противников реформы 2011 года завершилась 1 июля 2014 года, когда Госдума приняла решение о том, что с 26 октября 2014 года страна, за исключением ряда регионов, переведёт стрелки часов на один час назад.
Смысл реформы заключается в том, что Россия перейдёт на постоянной основе на более комфортное и удобное, по мнению инициаторов изменений, «зимнее» время. Власти говорят — на сей раз все прежние ошибки учтены, и уж это время останется неизменным. Однако, оглядываясь назад, можно с большой уверенностью сказать — в России часы будут крутить всегда. Уж очень нам нравится сам процесс...

23.10.2014 10:26:00  |  Схемы действий

все статьи

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


31.10.2014 16:51:00
Служебный долг уклониста Бессрочный запрет на государственную службу признан неконституционным
Конституционный суд (КС) счел незаконным бессрочный запрет на замещение должностей государственной гражданской службы для тех граждан, которые по разным причинам не служили в армии. 
Это новое положение в законе оспаривали чеченские парламентарии, многие из которых при отсутствии призыва на территории Чечни не выполнили свой воинский долг. КС частично признал правоту претензий парламента республики. 
06.jpg
      "Я сам служу, сударыня. Каждый день к девяти утра я должен идти в мой магистрат. 
       Я не скажу, что это подвиг, но вообще что-то героическое в этом есть!" 
                                                                                                                  (к\ф "Тот самый Мюнхгаузен")

28.10.2014 13:28:00
Работодатель-должник выплатил 50 тысяч рублей зарплаты монетами от 5 копеек до 10 рублей
В Иркутской области предприниматель погасил задолженность перед своей сотрудницей, выплатив ей заработную плату за два месяца одними монетами, сообщает пресс-служба Управления ФССП России по региону. Ранее Иркутский районный суд установил, что долг директора ООО, которое занимается поставками оборудования для пунктов общественного питания, перед 30-летней женщиной составил порядка 50 000 руб. Суд взыскал с индивидуального предпринимателя эту сумму в полном объеме. В дальнейшем судебный пристав Иркутского районного отдела судебных приставов уведомил руководителя организации о возбуждении исполнительного производства. Он был предупрежден, что в случае неисполнения решения суда будет привлечен к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ (нарушение законодательства об исполнительном производстве).  После этого неплательщик выдал теперь уже бывшей подчиненной зарплату монетами номиналом от пяти копеек до 10 руб. В результате исполнительное производство окончено фактическим исполнением. 
http://hr-portal.ru/news/rabotodatel-dolzhnik-vyplatil-50-tysyach-rubley-zarplaty-monetami-ot-5-kopeek-do-10-rubley
001peniuyy.jpg
Работодатели! Ну если нет иной возможности "наказать" нерадивого работника - не доводите до суда - платите сразу. А способ - см. выше. (Кстати, и 1 копейку ЦБ РФ еще не отменял... ). Центральный банк (ЦБ) РФ отказался от выпуска монет номиналами 1 и 5 копеек. Как сообщил первый зампред Центробанка Георгий Лунтовский, банки и магазины перестали заказывать эти монеты, а в обращении их достаточно. Впрочем, отметил он, окончательно сворачивать их выпуск в ЦБ не могут, так как подобное решение надо будет принимать на законодательном уровне.
Так что - "дерзайте" ! Но не дерзите...
http://www.moneytimes.ru/articles/2013-01-23/9605

26.10.2014 13:11:00
Только для тех, кому важны результативные совещания!
Как готовить и проводить результативные совещания
580132_483499554994601_1736684651_n.jpg 
12 ноября 2014 года 
А как проходят совещания у Вас? 
Если в Вашей организации: 
- Совещания начинаются и заканчиваются не вовремя, 
- Протокол совещания не ведется, или искажает реальность, 
- Протокол рассылается позже, чем через 5 часов после встречи, 
- Обсуждаются вопросы, которые не касаются одного или нескольких участников, 
- После совещания у участников нет чёткого понимания, кто, что и когда должен делать, 
- Договорённости и обещания после совещания не выполняются, 
- Участники совещания засыпают или сидят в соц.сетях, 
- Есть ощущение, что все говорят на разных языках, 
- После совещания участники не чувствуют прилива бодрости и энергии, 
- это тревожные симптомы. 
Хотите улучшить технологию проведения совещаний в Вашей организации? Отлично! 
Нам есть, что предложить! 
Что: Тренинг-практикум 
Для кого: для собственников бизнеса и ТОП-менеджеров, для всех, кому нужны результативные совещания! (количество мест ограничено) 
Где: Москва, м. Коломенская, пр-т. Андропова, д.38, к.3, офис 360 
12 ноября в Москве на открытом семинаре «Совещания как по нотам» мы поделимся множеством наработанных нами за много лет практики технологий 
-http://mind-management.ru/treningi/soveshaniye-kak-po-notam/

23.10.2014 11:42:00
Россиянам придется потуже затянуть пояса - их ждет затяжное падение зарплат
Положительным моментом может стать повышение ценовой конкурентоспособности российских товаров Отрицательная динамика зарплат в России сохранится в течение ближайших месяцев, пишут в своем докладе эксперты Высшей школы экономики. Причиной данного явления станут экономическая рецессия и финансовые ограничения. В свою очередь, снижение доходов населения приведет к сокращению потребительского спроса, который, по мнению экспертов, являлся локомотивом экономического роста.
10394571_746635212039511_337337040710701398_n.jpg
Т.е. опять "хочешь - жни, а хочешь - куй. Все равно получишь..." Причем падение заработка будет двойным - и в результате снижения выплат в абсолютных цифрах, даже не смотря на сокращения персонала \ штатов и пр. "меры", так и в результате повышенной инфляци и роста цен абсолютно на все.
c6604d8619df9b862c28029158f1ada1.jpg

22.10.2014 18:26:00
"Его пример - другим наука..." - Итальянский шахтер в течение 35 лет отлынивал от работы
Итальянский шахтер, выйдя на пенсию, признался, что в течение 35 лет уклонялся от работы. Об этом сообщает The Telegraph. Карло Кани, который в эти годы числился сотрудником горнодобывающей компании на Сардинии, благополучно просидел дома всю карьеру. 
Кани сообщил, что устроился на шахту еще в 1980 году, но вскоре обнаружил, что страдает от клаустрофобии. Чтобы не остаться безработным и не лишиться зарплаты, он задействовал всю силу своего воображения. Основываясь на жалобах Кани, врачи ставили ему разные диагнозы — от амнезии до геморроя. Он втирал угольную пыль в глаза, симулируя инфекционное заболевание, разбивал костяшки о стену и временами даже делал вид, что смертельно пьян и не может выйти на работу. Добросердечные врачи неизменно шли мнимому больному навстречу, и Карло Кани провел дома 35 лет практически безвылазно, играя свой любимый джаз. В итоге он вышел на пенсию досрочно в 52 года. 
Экономика Италии после мирового финансового кризиса в 2008-м находится в состоянии долговременной рецессии. Безработица достигла рекордных значений, и в сложившейся ситуации многие идут на подлог и мошенничество, пытаясь сохранить рабочее место. Так, в августе 2014 года большой резонанс вызвала история врача с Сицилии, который в течение последних девяти лет проработал всего 15 дней — остальное время он болел или учился на курсах переподготовки. 
http://lenta.ru/news/2014/10/22/italy/
В "советские" времена эта новость вышла бы в рубрике "их нравы" или "два мира - два образа жизни".  А сегодня - это, скорее, пример для подражания и даже - восхищения...

21.10.2014 09:41:00
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов устанавливаются согласно ТК РФ
Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки" определено, что порядок и размеры возмещения командировочных расходов "устанавливаются согласно ТК РФ". 
Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Уточнено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии со ст. 168 ТК РФ (ранее закреплялось, что суммы этих затрат устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом). Так, согласно указанной статье порядок и размеры возмещения командировочных расходов сотрудникам федеральных органов и учреждений определяются Правительством РФ, работникам региональных и местных структур - органами власти соответствующего уровня. 
Для остальных работников - коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России. 
Напомним, что речь идет о расходах по проезду и найму жилого помещения, о суточных, а также об иных затратах, произведенных работником с разрешения руководителя организации.
12725274_677366.jpg

20.10.2014 13:13:00
Бизнес предложил Медведеву семь шагов для спасения экономики от спада , а он все с iPhone 6 Plus играется...и ведь доиграется...
Россию ждет экономический спад и сокращение доходов бюджета, если правительство не откажется от повышения налоговой нагрузки на бизнес с 2015 года, предупреждает РСПП премьера Дмитрия Медведева. Но этого еще можно избежать... Если перестать играть в экономику, а реально ей заниматься...
russische-mobilfunkanbieter-stoppen-iphone-verkauf-126918514.jpg
 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!