|
|
|
 |
Профессиональная помощь: кадровик-кадровику
|
| |
|
Сайт «Помощник Кадровика» за годы работы зарекомендовал себя мудрым собеседником думающему читателю, информационной базой свежих мыслей и оригинальных идей.
Следуя цели – максимально информировать заинтересованного читателя по той или иной теме, мы предоставили ему право выбора и осознанного применения методов и инструментов, которыми грамотный кадровик может и должен пользоваться в своей работе. Поэтому и читать интересно, и поразмышлять можно.
Профессионалами становятся тогда, когда начинают думать, и принимать осознанные решения, а не слепо повторяют за кем бы то ни было даже вроде бы правильные вещи...
Надеемся, что наш сайт - и хороший инструмент-подспорье и "библиотека идей" для грамотных и думающих кадровиков.
|
|
Статьи
|
|
|
|
|
|
|
Когда не о чем писать, ведь в преддверии лета кадровикам вряд ли будут интересны всякие «новости» про прогулки писателей с читателями по бульварам или гей-парады и пр. дребедень, всегда появляются темы, вроде бы интересные и почти «вечные». Одной из них является тема «слухов». Уже много лет мы отслеживаем данную «тему», но ничего принципиально нового в ее освещении не обнаруживаем. Просто берут старый материал и немного его «редактируют», заменяя старые и понятные русские слова на иностранные и не всегда понятные термины. Особенно «грешат» этим молодые «специалисты», которые почему-то убеждены, что до них Земля вообще не крутилась, или крутилась чуть медленнее, а может и вообще в другую сторону.
А может просто набрать слово «слух» в поисковике нашего сайта и прочитать…?!
17.05.2012
|
Мифы и стереотипы |
|
|
|
|
|
|
|
|
В России запрещают увольнять многодетных отцов — единственных кормильцев в семье. Поправки в Трудовой кодекс подготовлены Минздравсоцразвития. Эксперты, поддерживая инициативу, указывают на ее ограниченность частным случаем. Они отмечают, что соблюдение прав многодетных отцов, как и любых других работников, в большой степени будет зависеть от добросовестности работодателей.
17.05.2012
|
Аналитические и информационные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сегодня дефицит квалифицированных кадров - одна из основных проблем российской экономики. Причиной кадрового кризиса, внутри которого мы живем уже не одно десятилетие, аналитики считают неравномерность распределения трудовых ресурсов, рождающих острую нехватку специалистов в одном сегменте наряду с временным их избытком - в другом.
Существуют ли на сегодняшний день эффективные технологии кадрового регулирования – как на уровне конкретных предприятий, так и в масштабах государства? Положительный ответ на этот вопрос дают эксперты новых информационных технологий
14.05.2012
|
Аналитические и информационные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Топ-40 проблем оценки «360 градусов». Часть 2
Разрабатываете вы или реализуете проект по оценке «360 градусов», или вас просто время от времени просят заполнять анкеты, вы должны быть заинтересованы в максимальной эффективности процесса. Это проблемы, касающиеся самого процесса проведения опроса; проблемы, связанные с анонимностью; администрирование проекта. Внутри каждой категории самые серьезные проблемы описываются в первую очередь.
09.05.2012
|
Аналитические и информационные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Мы, ныне живущие россияне, в большинстве своем не знаем, что такое голод и лишения. И забываем, что в эпоху советской власти выросли два поколения, редко евшие досыта.
Теперь же выросли поколения, не знающие что такое работа и поколения кадровиков, не читавших Трудовой кодекс РФ, но зато умеющих составить "офер" и провести "тренинг".
09.05.2012
|
Аналитические и информационные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сейчас в ходе собеседования потенциальные работодатели все чаще интересуются уровнем дохода кандидата на предыдущем месте работы или же его сегодняшними финансовыми ожиданиями. Что скрывается за такими вопросами и как на них отвечать?
Вопросы на собеседовании "Сколько вы получали раньше" и "Сколько хотите получать сейчас и почему"? - насколько они вообще уместны и корректны с т.зр. их легитимности.
08.05.2012
|
Методические рекомендации |
|
|
|
|
|
|
|
|
Представьте себе компанию, в создание которой было вложено много денежных средств. Задумывался необычный интерьер, установлено новейшее оборудование, подобраны и подготовлены соответствующие специалисты, но прибыль оставляет желать лучшего, а изначальный спортивный азарт и энтузиазм сменились трудовыми будням …
Что там впереди?
06.05.2012
|
Схемы действий |
|
|
|
|
|
|
|
|
Глубокое изучение ситуации приводит к симпатичному по своей простоте выводу о необходимости борьбы за качество человеческого капитала в организации. Звучит убедительно, красиво, загадочно. Но в действительности работа с человеческим капиталом ничего хорошего большинству менеджеров в стране не сулит. Работа эта неблагодарная, долгая — и очень сложно объяснить ее суть как самому человеческому капиталу компании, так и акционерам. Примеры международных корпораций их не слишком вдохновляют, поскольку все уверены в «специфике российских условий».
05.05.2012
|
«Ноу-хау» |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вопрос - Какое основание для увольнения ("по соглашению сторон" или "по собственному желанию") необходимо указывать в трудовой книжке работника в случае, когда он просит уволить его по собственному желанию без отработки 14 дней и работодатель согласен?
Крайне неграмотный вопрос - смотрите грамотный ответ с нашими комментариями.
04.05.2012
|
Вопросы-ответы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Все та же проблема, что и в материале «Дефицит кадров - основная проблема HR-Директоров». Во-первых, почему «молодежь» ? Что опытных работников мало на рынке ? Или ресурсов не хватает их заинтересовать ? Скорее – их обмануть сложнее и пустым лозунгам и «заманиловкам» типа цветочков в офисе и фитнеса по утрам они давно не верят и на подобные «трюки» работодателя просто не реагируют.
03.05.2012
|
Аналитические и информационные материалы |
|
|
все статьи
|
Читать
он-лайн
|
Кадровик
Плюс №41
Опять
о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1
Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.
Размышлениям на эту актуальную
тему и посвящен 41 номер нашего журнала.
|
|
|
|
Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.
|
|
|
![]() |
![]() |
![]() | ![]() |
HR-новости
|
| |
19.05.2012
О чем стОит задуматься руководству российских компаний, активно насаждающим слежку за персоналом.
Французское подразделение IKEA уволило четырех топ-менеджеров из-за слежки за персоналом и клиентами. Об этом сообщается в пресс-релизе IKEA France. А в России все активнее устанавливают камеры и подглядывающе-подслушивающие устройства. Может все-таки сначала задуматься о целесообразности и законности подглядывания...? А, начальники ?!
|
17.05.2012
Минфин России против обязательного перевода зарплаты на банковские карточки,
МОСКВА, 17 мая — РИА Новости. Минфин России выступает против введения административного запрета на выдачу зарплаты в кассах наличными и обязательного перевода ее на банковские карточки, сообщил в четверг журналистам замминистра финансов Алексей Саватюгин.Ибо это - выгодно только банкам...
|
16.05.2012
Российский Минфин хочет обязать работодателей перечислять зарплаты сотрудников на банковские карточки
Рассчитываться банковскими картами бывает очень удобно, а в некоторых случаях они оказываются просто незаменимыми. Министерство финансов вознамерилось расширить перечень таких ситуаций, дополнив их еще одной – обязать всех работодателей перечислять зарплаты на банковские карты и запретить их выдачу наличными, кроме малых предприятий с численностью до 35 человек (в торговле – до 20) и труднодоступных местностей. Рабочая группа при Минфине по вопросам развития безналичных платежей подготовила законопроекты о принудительном переходе на безналичные платежи, сообщают «Ведомости», располагающие копией документа.
|
16.05.2012
Зарплаты выдавливают в конверты
Доля зарплат россиян в ВВП страны в прошлом году упала до 36,8%, подсчитала компания ФБК. Еще в 2009 году показатель составлял 40%. Причину эксперты видят в уходе бизнеса в тень из-за увеличения налоговой нагрузки на фонд оплаты труда.
|
05.05.2012
Зарплаты госслужащих с октября вырастут на 6%
Зарплаты госслужащих с 1 октября 2012 года возрастут на 6%, соответствующие указы президента РФ размещены в четверг на официальном портале правовой информации.
|
03.05.2012
Очередной трюк властей с миграцией
В России занялись разработкой законопроекта о миграционной амнистии. Документ готовит фонд «Миграция XXI век», через полгода он должен быть представлен правительству РФ. Ожидается, что под амнистию попадут трудовые мигранты. Со своей стороны, авторы законопроекта надеются, что гражданство получат все, кто давно живет в России и желает этого.
|
02.05.2012
Ситуация с безопасностью на воздушном транспорте в 2011 г. резко ухудшилась
Ситуация с безопасностью на воздушном транспорте в 2011 г. резко ухудшилась, число авиапроисшествий выросло на четверть. При этом чаще всего в случившемся виноват авиаперсонал, рассказала начальник управления по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной сфере Генпрокуратуры РФ Елена Глебова.
|
|
|
|
| |
|
| |
|
