Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2015 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Профессиональная помощь: кадровик-кадровику

 
Сайт «Помощник Кадровика» за годы работы зарекомендовал себя мудрым собеседником думающему читателю, информационной базой свежих мыслей и оригинальных идей.
Для максимальной информации заинтересованного читателя по той или иной теме, мы предоставили ему право выбора и осознанного применения методов и инструментов, которыми грамотный кадровик может и должен пользоваться в своей работе. 
Профессионалами (настоящими знатоками своего дела, а не теми проходимцами, кто за свою "работу\услуги" получает деньги) становятся тогда, когда начинают думать и принимать осознанные и ответственные решения, а не тупо повторяют за кем бы то ни было даже вроде бы правильные вещи...

Надеемся, что наш сайт - это и в
аш штурман в море рекомендаций кадровикам, лоцман для ориентации в информации, «ноу-хау» кадровых решений, инструментов кадровика. 
 Navigare necesse est, vivere non est necesse  (Христофор Колумб),
но и  "решить не делать что-то также важно, как и решать что-то делать" (Стив Джобс)

Статьи

 

Госсектор оптимизирует фонд оплаты труда

Все представители госсектора с начала этого года приступили к оптимизации фонда оплаты труда. 
Как выяснили «Известия», после ряда совещаний в правительстве и консультаций с администрацией президента Минфин рекомендовал всем госструктурам пересмотреть свои бюджеты и при возможности урезать затраты на 10−15%. Как пояснил «Известиям» источник в правительстве и подтвердил собеседник издания в администрации президента, речь идет исключительно об оптимизации трудовой сферы, расходов и упорядочении внутренней структуры. 
Опрошенные «Известиями» ведомства, госкомпании, госбанки и госкорпорации подтвердили, что у них началась работа по оптимизации фонда оплаты труда. Так, в силовых структурах были упразднены некоторые надбавки и премии, что сказалось на сумме ежемесячных выплат, Совет Федерации решил сократить зарплаты на 10%, в ВТБ и РЖД сокращают дивиденды и оптимизируют штатное расписание.
547633_639023849456833_1698594126_n.jpg

"Умом Россию не понять, аршином общим - не измерить..."
Нам остается только верить в ее особенную стать...
(неизвестный пока автор)

27.02.2015 09:59:00  |  Случаи из жизни
 

Как повысить эффективность персонала с помощью системы KPI

Кроме оптимизации показателей премирования, возможно внедрение других элементов бизнес-технологии Business Performers Management. Например, улучшение системы стратегического и операционного планирования и контроля исполнения, оптимизация бизнес-процессов, сокращение затрат, минимизация потерь, разграничение зон ответственности и уточнение выполняемого сотрудниками функционала, повышение вовлеченности персонала и другие проекты изменений. 
В настоящее время набирает популярность технология ценностного управления, получившая название Winning the Hearts (зажечь сердца людей), направленная на повышение вовлеченности и эффективности персонала. 
Зарубежный опыт свидетельствует, что сотрудники, понимающие и разделяющие ценности компании (в которых учитываются личные ценности сотрудников), любящие свою компанию и выполняемую работу, показывают более высокую производительность труда. В таких компаниях низкая текучесть персонала, постоянно выполняются высокие целевые показатели, персоналу интересно работать в таких компаниях. Другими словами, система KPI – это только начало преобразования компании.
Выводы и технологии, предлагаемые авторами материала, 
могут не совпадать с мнением редакции сайта.

26.02.2015 15:32:00  |  «Ноу-хау»
 

Постановка целей по SMART

Пожалуй, ни для кого не секрет, что для того, чтобы в жизни чего-то добиться, нужно уметь правильно ставить перед собой цели, «задавать программу». Так легче затем успешно достигать желаемых высот. 
В настоящее время существует множество интересных методик по постановке целей, но самой известной из всех является SMART-методика. Она появилась в 1954 году, а ее автором стал Питер Друкер. Само слово «smart» в переводе с английского означает «умный», но применительно к данной методике оно представляет собой аббревиатуру, в которой каждая буква является обозначением одного из критериев постановки целей. 
Мы не претендуем на универсальность данных принципов, изложенных в материале. Однако, он интересен хотя бы тем, что конкретизирует управленческий процесс. Поэтому и решили опубликовать его.
top.jpg

26.02.2015 09:04:00  |  «Ноу-хау»
 

Кризис без паники

Рекрутеры зафиксировали рост числа резюме при практически неизменном числе вакансий. Это следует из статистических данных порталов HeadHunter (HH) и Superjob, предоставленных РБК. По данным HH, индекс, который характеризует соотношение резюме и вакансий на конец февраля в целом по Москве составлял 5,9, то есть почти шесть резюме на вакансию. Показатель по сравнению с аналогичным периодом прошлых лет вырос более чем в полтора раза (в 2014 году было 3,4, в 2013 году – 3,5). В целом по России на начало февраля соотношение составило 4,2 (в 2014 году – 2,9). 
А в это время в ГосДуме обсуждается инициатива ее спикера о снижении зарплат депутатам. Может и иным "начальникам" задуматься об этом... особенно в "Роснефти" и пр. "гос.компаниях".
Хотя может случиться и очередная "глупость" - например, переход депутатов на 3-х дневный режим работы - тогда, возможно, и дурацких законов станет меньше, и содержание тех кто их принимает, обойдется дешевле.  Хотя этот вариант - вряд ли вообще возможен ...
кризис.jpg

24.02.2015 11:47:00  |  Случаи из жизни
 

Сокращение ФОТ

Кризис - это отличный повод для избавления от слабых руководителей. 
Зачастую их заработная плата как раз может стать именно этими 20%. Возможно, что в данном подразделении будет «кадровый резерв» и Вы сможете поднять до руководящей должности более замотивированного сотрудника, который сохранит, а может быть и повысит производительность труда этого отдела. 
Увольнение слабых руководителей может проводиться при поддержке HR-ов. Они проведут оценку управленческих компетенций руководителя, оценят его лояльность, перспективы работы в компании, способность быть эффективным в сложных ситуациях.
                                           10888688_1394481304185659_1255893233998570451_n.jpg
И руководство страны это тоже отлично понимает. Именно поэтому мы видим по ТВ и в СМИ бесконечные заседания то одного "совета", то другого... а результатов как не было, так и нет. Их и не будет. Мы же против революций и "майданов" (теперь) - см. выступление С.В. Лаврова в ООН и репортажи о шествиях типа "майдан не пройдет"...

24.02.2015 10:30:00  |  «Ноу-хау»
 

С праздником, дорогие мужчины!

http://videoboom.cc/sekret-zhenskoy-logiki/
Ни для кого не секрет, что женщины и мужчины мыслят по-разному. В то время, как представители сильного пола руководствуются здравым смыслом, прекрасная половина человечества во многом основывается на эмоциях. Это стало поводом для выделения особого термина — женская логика. Данному понятию посвящено немало анекдотов и шуток, так как мужчинам зачастую очень сложно понять ход мыслей женщин. Но, кажется, психологу Алексею Капранову удалось изучить механизм работы женской логики. Так вот оно что! 
Думаю, с мнением психолога согласится большинство мужчин. А женщинам не стоит обижаться, ведь наверняка каждая из них узнала в рассказе психолога себя. А те представительницы прекрасного пола, которые утверждают обратное, явно что-то недоговаривают.
Поделись этим видео с друзьями — пусть и они узнают секрет женской логики.
23.jpg

22.02.2015 08:46:00  |  Что скажет судья
 

Как найти работу с большой зарплатой... А надо ли ?!

Минтруд зафиксировал рост безработицы в 81 из 85 субъектах Федерации. Минэкономразвития прогнозирует увеличение безработных на 434 тысячи человек - прибавку к нынешним 3,9 миллионам, состоящим на учете. Но опросы кадровых агентств вселяют оптимизм: даже в нынешнем году 26 процентов компаний планируют увеличивать штат. 
Однако принимать будут немногих и лучших! Эксперты "РГ" подготовили семь советов, как и где найти такую работу. 
Мы, конечно, не "британские ученые", чтобы поражать своими "исследованиями", но смеем заметить, что: 
1. в условиях катастрофического ухудшения ситуации с занятостью в России (официальные цифры = 3,9 млн чел. - просто не выдерживают критики) - все средства хороши, чтобы просто выжить. 
2. однако, с учетом "пенсионной политики" властей в последние годы делать это вроде бы как и не имеет смысла. Ибо через год-другой уже и все еще "живые позавидуют мертвым"...

19.02.2015 14:32:00  |  «Ноу-хау»
 

С новым Годом - годом овцы, дорогие кадровики!

Если накануне новогодних праздников католики-итальянцы выбрасывают из окон все, что им кажется ненужным, нам кажется, что накануне наступления нового года по китайскому (лунному) календарю стОит навести порядок у себя на столе. Хотя бы там. Хотя бы в Отделе кадров. 
Это - важно. Особенно в кризис, когда надо перетряхнуть все, чтобы найти скрытые резервы, избавиться от "балласта", а иногда и по "сусекам" поскрести...  Нет ?!
zodiacanimals.jpg

И главное сегодня - не стать бараном!  
comix_18.jpg

19.02.2015 09:10:00  |  Схемы действий
 

Правдивая ложь: как чиновники обещали сохранить потраченные пенсии

Осенью 2013 года правительство решило передать все отчисления "накопительной части пенсий за 2014 год в страховую часть пенсионной системы. Чиновники называли решением "ременным", но активные граждане и эксперты сразу заподозрили государство в желании национализировать пенсионные накопления. 
Вчера 17.02.2015 министр финансов Антон Силуанов впервые признал, что эти средства никто не собирается возвращать: «Эти деньги пошли на Крым, на принятие антикризисных мер». РБК отобрал яркие цитаты российских чиновников, которые на протяжении 9 месяцев обещали не только сохранить, но даже и приумножить пенсионные накопления.
547765_498243070269234_1138737805_n.jpg

18.02.2015 17:28:00  |  Случаи из жизни
 

2015 год. Новые штрафы за нарушения трудового законодательства

Как театр начинается с вешалки, так любая организация начинается хотя бы с одного работника. А там где есть работник, там есть трудовые отношения. 
Традиционно внимание к построению трудовых отношений в компании не столь серьезное, как к постановке того же бухгалтерского и уж тем более налогового учета. 
Однако в скором времени ситуация может измениться. Первый шаг уже сделан: новые штрафы за нарушение норм трудового законодательства, которые вступили в силу с 1 января 2015 года уже начали бить сильнее и чаще как по карману директора, так и по счету организации. «Самое время привести трудовые отношения и кадровый документооборот в организации в идеальный порядок, чтобы избежать досадных начислений» – говорит Вероника Шатрова, директор и главный редактор Системы Кадры, первой профессиональной системы готовых решений для службы персонала. Что еще немаловажно, вместе со штрафами увеличился и срок давности привлечения к ответственности сразу в 6 (!) раз: с двух месяцев до одного года с момента совершения нарушения или его прекращения, если нарушение было длительным. 
Что это означает на практике? Что если раньше ввиду короткого срока инспекторы труда зачастую просто не успевали оперативно среагировать на нарушение и привлечь компанию или ее руководителя к ответственности, то теперь новый срок в год создает все возможности, чтобы успеть и даже преуспеть в этом направлении. А сейчас давайте посмотрим, как на практике повысились штрафы и какие новые меры ответственности появились в КоАП. 
Нагляднее всего это отразит таблица - см. ее детально!
Работодатели! Первым, кого вы должны нанять (после бухгалтера), должен быть КАДРОВИК !!!

18.02.2015 14:53:00  |  Аналитические и информационные материалы

все статьи

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


24.02.2015 15:40:00
Правительство уже готово к дефолту пенсионной системы. А Вы ?
Новость о том, что правительство решило не выплачивать пенсии работающим пенсионерам, чей доход превышает миллион рублей в год, выглядит неожиданной только на первый взгляд. Впервые о такой возможности представители Минтруда объявили еще в середине декабря прошлого года. Но тогда мало кто поверил, что власти пойдут на дефолт пенсионной системы. Подтверждение этого на более высоком, уже правительственном уровне вызвало шок у экспертов и наблюдателей. 
Впервые государство запустило руку в эту пенсионную заначку в октябре 2008 года, а 23 декабря 2013-го премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление, разрешившее направлять эти деньги на инвестиционные проекты внутри страны. И вот теперь дело пахнет пенсионным дефолтом.

23.02.2015 14:07:00
Бригада...
10993439_871131179597008_5679242574674150994_n.jpg
но бывает и такое
524132_128676950651383_728674685_n.jpg
+
detail_018e892ad7af739c3ba81d26f2dde535.jpg

20.02.2015 14:59:00
Россиянам все чаще не хватает денег до следующей зарплаты
Граждане опасаются снижения своих заработков. Несмотря на то что компании еще только планируют предупреждать сотрудников о возможном снижении зарплат, россияне уже почувствовали падение доходов: число тех, кому не хватает денег до следующей зарплаты, выросло почти на треть за последние семь лет. При этом за год увеличилось число тех, кто опасается снижения своего заработка: об этом заявил почти каждый второй работник. 

При этом новости о трагедиях, вызванных безработицей, либо угрозой остаться без средств к существованию, все чаще напоминают сводки боевых действий.

Россиян все больше беспокоит будущее их доходов: число работников, которые опасаются снижения своего заработка, увеличилось с декабря 2013 года с 28% до 44%, следует из опроса фонда «Общественное мнение» (ФОМ), проведенного в феврале. При этом число россиян, у которых не было таких опасений, снизилось с 64% до 45%.«Ощутимо», отмечают в ФОМ, увеличилась доля людей, которым часто не хватает денег до следующей зарплаты. С 2008 по 2015 год их число выросло почти на треть — с 30% до 39%.

Согласно опросу, три четверти россиян (76%) утверждают, что за последние полгода зарплату им не повышали. Большинство — 64% — работников недовольны уровнем своего заработка и считают, что их зарплата не соответствует объему и сложности их работы и увеличить ее надо по меньшей мере вдвое, отмечают в ФОМ. Причину маленького заработка россияне видят в нежелании работодателя повышать оклад — об этом заявили 17%. И только 7% работников объяснили отказ в индексации заработка кризисным состоянием экономики.


19.02.2015 12:46:00
В Твери рабочие остановленного вагоностроительного завода выйдут на крупнейшую акцию протеста
В пятницу, 20 февраля, состоится митинг рабочих Тверского вагоностроительного завода (ТВЗ), который обещает стать крупнейшей акцией протеста за последние годы.  
Причиной недовольства рабочих стала сложная экономическая ситуация - ранее ТВЗ в связи с тем, что объем планируемых заказов на 2015 год оказался вдвое меньше по сравнению с прошлым годом, приостановил работу с 9 февраля до 10 марта 2015 года. Как сообщалось, в настоящее время ТВЗ имеет подписанный контракт на изготовление всего 15 двухэтажных пассажирских вагонов, при возможностях завода производить до 1,2 тыс. таких вагонов в год. Усугубляет ситуацию резкое подорожание кредитов, комплектующих и запчастей. Из-за недостатка работы с 12 мая до 1 июня 2015 года на заводе планируется сократить 1967 человек - 30% от общего числа работников. Накануне тему сокращения заказов на отечественном производстве затронул президент Владимир Путин на встрече с вице-премьером Аркадием Дворковичем и министром транспорта Максимом Соколовым. Глава государства поинтересовался у главы Минтранса, зачем в условиях кризиса Россия решила закупить 140 вагонов в Испании, когда собственные предприятия простаивают, на что Соколов ответил, что контракт с испанской компанией был заключен еще в 2011 году и почти завершен. 
По данным РБК, руководство ТВЗ, обеспокоенное ростом социальной напряженности, более суток уговаривало рабочих не выходить на митинг, однако переговоры с профсоюзным активом прошли безуспешно - от своих планов они не отказались. Источник агентства в областном Заксобрании связал усилия руководства сорвать митинг с давлением со стороны региональных властей, которым дана установка из федерального центра - не допустить выхода протеста в публичное поле. 
"Первая крупная акция протеста" с момента начала кризиса 
Предстоящая акция - очень крупное событие в регионе, так как ТВЗ - самое большое предприятие в городе, пояснил РБК политолог Ростислав Туровский. Он подчеркнул, что после начала экономического кризиса это первая крупная акция протеста в стране. 
Как отмечает газета "Ведомости", в настоящее время все 17 предприятий, входящие в "Трансмашхолдинг", либо полностью приостановлены, либо частично простаивают. В планах холдинга - сокращение 9000 человек на заводах (18%). Непростая ситуация сейчас складывается и на других предприятиях этой отрасли. Основной причиной кризиса в вагоностроении и эксперты, и представители заводов называют отсутствие заказов от ОАО "РЖД". Кроме этого, работу заводов усложнили существенное увеличение ставок по кредитам и повышение стоимости на отдельные виды. Единственный в России производитель пассажирских вагонов локомотивной тяги "Тверской вагоностроительный завод" основан 25 августа 1898 года. В феврале ТВЗ вошел в утвержденный правительством РФ перечень системообразующих организаций.
И это - всего-лишь начало...

18.02.2015 09:10:00
Правительство обсудит пенсии: россиянам грозит рост пенсионного возраста и вечная "заморозка" накоплений

В среду 18.02.2015 на совещании у премьера Дмитрия Медведева обсудят меры по реформированию пенсионной системы. В числе предложенных мер - мораторий на формирование накопительной части пенсии "на 2016 и последующие годы" и повышение пенсионного возраста, передает РБК. Президент Владимир Путин дал разрешение на обсуждение "непопулярных" решений проблем пенсионной системы на прошлой неделе. Он, вероятно, будет и арбитром между Минфином и Минтрудом, предлагающими разные по жесткости меры для устранения хронического дефицита Пенсионного фонда.

Среди мер, предложенных Минтрудом - отказ в пенсии работающим пенсионерам, повышение трудового стажа для бюджетников и бессрочное продление моратория на накопительную пенсию, сообщает РБК, в распоряжении которого есть список мер, подготовленных к обсуждению. Минфин выступает за повышение пенсионного возраста до 63 лет и для мужчин, и для женщин.

Первоначально мораторий на формирование накопительной части пенсии был введен на 2014 год, затем продлен на 2015. Минтруда предлагает полный отказ от обязательной накопительной пенсии - 6% от общего тарифа страховых взносов будет перенаправлено в страховую пенсию. А накопительную предлагается развивать только за счет независимых пенсионных фондов.

Минфин предложит на совещании у премьер-министра увеличить на 1% взносы в Пенсионный фонд России, сообщил источник РБК.

Обсуждать будут и отказ от выплат пенсий работающим пенсионерам. Минтруд предлагает не платить, если годовой доход гражданина выше 1 млн рублей в год (83,3 тыс. руб. в месяц). Предложение Минфина гораздо жестче: не платить, если доход превышает 2,5 прожиточных минимума пенсионера (ПМП), сейчас это 15,9 тыс. руб. в месяц.

Третий момент - увеличение пенсионного стажа либо возраста. За первую меру выступает Минтруда, причем затронуть она должна лишь бюджетников. Если предложение реализуют, то для учителей право на досрочную пенсию отодвинется с 25 лет трудового стажа в 2015 году до 27,5 года в 2020 году. Минфин предлагает поэтапно поднять пенсионный возраст: по данным источников РБК, чиновники хотят поднимать его на 6 месяце ежегодно, начиная со следующего года, пока не дойдет до 63 лет.

Ужесточится и положение работодателей. В Пенсионном фонде пожаловались, что сейчас за 20 млн работников работодатели не платят страховые взносы. Минтруда хочет потребовать предоставлять отчеты об оплате пенсионных фондов ежемесячно, а не раз в квартал, как сейчас.

Неназванный чиновник правительства сообщил РБК, что в среду после обсуждения пенсионной реформы у премьер-министра членов кабинета министров ждут с докладом у президента Владимира Путина.

http://www.newsru.com/russia/18feb2015/pens.html


15.02.2015 11:51:00
А с трудоустройством у нас проблем нет
Дорогие безработные! 
Ваша армия пополняется ежедневно. 30 000 человек уволят с «Уралвагонзавода», 20 000 — с предприятий концерна «Вольво», и уж вовсе радостно мне было узнать, что в этом году без работы останется 60 000 сотрудников СМИ. 
Как говаривал в интервью Иосиф Бродский, всегда приятно ощутить себя частью страны: ты идешь на работу — и еще сто миллионов идут на работу! В данном случае ты идешь с работы без надежды туда возвратиться — и еще миллион человек (столько, поговаривают, будет безработных в этом году) повторяют твой маршрут.
Дмитрий Быков, публицист.

13.02.2015 15:51:00
Безработица в стране становится добровольно-принудительной
Профсоюзы предупредили, что в 2015 году безработица в России может вырасти на 60%. По последним данным Росстата, сейчас в России безработица, исчисляемая по методологии Международной организации труда, составляет чуть более 5% от экономически активного населения. 
Безработными числятся 4 млн россиян. В государственных учреждениях службы занятости зарегистрировано около 900 тысяч человек, пишет "Независимая газета". За рамками официальной статистики остается неформальный сектор, также статистика не проясняет, по какой причине тот или иной человек оказался безработным.
vnimanie.jpg
 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!