Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Профессиональная помощь: кадровик-кадровику

 
Сайт «Помощник Кадровика» за годы работы зарекомендовал себя мудрым собеседником думающему читателю, информационной базой свежих мыслей и оригинальных идей.
Для максимальной информации заинтересованного читателя по той или иной теме, мы предоставили ему право выбора и осознанного применения методов и инструментов, которыми грамотный кадровик может и должен пользоваться в своей работе. 
Профессионалами (настоящими знатоками своего дела, а не теми проходимцами, кто за свою "работу\услуги" получает деньги) становятся тогда, когда начинают думать и принимать осознанные и ответственные решения, а не тупо повторяют за кем бы то ни было даже вроде бы правильные вещи...

Надеемся, что наш сайт - это и в
аш штурман в море рекомендаций кадровикам, лоцман для ориентации в информации, «ноу-хау» кадровых решений, инструментов кадровика. 
 Navigare necesse est, vivere non est necesse  (Христофор Колумб),
но и  "решить не делать что-то также важно, как и решать что-то делать" (Стив Джобс)

Статьи

 

Повышение пенсионного возраста: ресурс или угроза?

Последующее увеличение возрастного ценза эксперты считают неизбежным. Однако, указывают они, очень важно, когда и, самое главное, как это будет сделано. При сохранении нынешних реалий уже через четыре года плюсы от нововведения рискуют быть перечеркнутыми минусами.

"В нынешних же условиях, как показывают расчеты, уже через четыре года потенциальные плюсы от повышения пенсионного ценза окажутся перекрыты минусами", - резюмировал проректор Академии труда и социальных отношений РФ.

1148848_564510080271710_79773840_n.jpg


27.05.2016 02:43:00  |  Мифы и стереотипы
 

«Новые бедные» в России стали бомбой замедленного действия Человеческое измерение кризиса

«Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Это первая фраза великого романа мирового классика Льва Толстого «Анна Каренина». Она актуальна по сей день. Но в нынешних российских реалиях ее можно переиначить на современный лад: «Кризис — именно то несчастье, которое каждый чувствует по-своему».

В России с начала кризиса появилось почти 5 млн «новых бедных» людей. Об этом заявил в преддверии последнего заседания президиума Экономического совета при президенте помощник главы государства Андрей Белоусов. «Количество граждан с доходами ниже прожиточного минимума составляет 13%. До кризиса было 10%», — указал помощник Путина.

Государство должно выполнять свои конституционные обязанности. И в первую очередь помнить человеческое измерение кризиса.


26.05.2016 13:14:00  |  Случаи из жизни
 

Пенсионерам - особенно будущим - читать внимательно

http://pensia-expert.ru/pensiya-v-2016-godu/


26.05.2016 12:43:00  |  Вопросы-ответы
 

Поколение 2000-х: меняйте свою корпоративную культуру Дети двухтысячных, поколение 2000-х – родившиеся в период с 1980 по 1996 гг.

Неужели поколение 2000-х так сильно отличается от других? Исследовательская компания Gallup отвечает: «Да, это определенно так. Поколение 2000-х изменит мир больше, чем любое другое».

Дети двухтысячных продолжают нарушать привычный порядок передачи информации - как мы читаем, пишем и взаимодействуем. Они меняют подход к сферам продаж, недвижимости, ведения бизнеса, логистики, развлечений, путешествий, и в ближайшее время они внесут изменения в сферу высшего образования.

Поколение нулевых перекраивает социальное полотно мира. Они позже выходят замуж и заводят детей, в меньшей степени склонны яро обозначать и отстаивать свою религиозную или политическую принадлежность.

У них практически не наблюдается привязанности к традициям, они меняют работу чаще представителей других поколений, более половины из них заявляет, что готовы рассмотреть другие вакансии.

Поэтому Gallup рекомендует работодателям начать менять свою корпоративную культуру. И вот почему.

Когда прочитаете до конца весь материал - задайте себе один вопрос - кого они вам напоминают ? - Ответ на него будет означать одно - есть очень большие сомнения в том, что это "поколение" вообще хоть что-то может....

Именно поэтому мы, в отличие от Исследовательской компании Gallup, рекомендуем работодателям а) избегать таких "работников", в) ставить их в жесткие рамки, если избавится от этой напасти нет возможности, в) "воспитывать" их в духе "дедовщины". Может хоть тогда эти ...чи  хоть что-то поймут о жизни...  (и не надо ни воплей, ни соплей!) 


25.05.2016 03:35:00  |  Случаи из жизни
 

Хорошо сидят Какие блага полагаются сегодня депутатам

Какие блага полагаются сегодня депутатам

Совсем скоро, уже в июне, Госдума шестого созыва отправится на свои последние перед выборной кампанией каникулы. Парламентарии уйдут красиво: каждому не избранному в новый созыв депутату заботливая власть припасла «золотой парашют» — компенсацию за два с лишним месяца, что они не досидели до положенного по закону срока. На это в бюджете зарезервировано около 250 миллионов рублей. «Лента.ру» изучила, какие еще блага дарит сегодня депутатский статус.

Премьер-министр Дмитрий Медведев сообщил крымским пенсионерам, что на индексацию пенсий в России нет денег.

Местные жители обступили премьера на улице, одна из них стала жаловаться на низкий уровень пенсии. «Как можно прожить на восемь тысяч?», — спросила она.

Медведев ответил, что пенсии — это отдельная тема. А позже добавил, что индексации нет, потому что нет денег.

«Просто денег нет. Найдем деньги — сделаем индексацию. Вы держитесь, всего доброго. Хорошего настроения и здоровья», — сказал премьер и удалился.

Для Справки: Общее количество пенсионеров в новых российских регионах на конец 2015 г. составляло 677 тысяч человек, в том числе 559 тысяч в Крыму и 118 тысяч — в Севастополе. В Крыму и Севастополе средний размер пенсий составлял 5 504 и 6 325 рублей соответственно.

РИА Новости http://ria.ru/interview/20140710/1015370507.html#ixzz49cUJ8BNX




25.05.2016 02:33:00  |  Случаи из жизни
 

5 причин того, почему HR так часто сталкиваются с проблемами

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». На этой неделе моему блогу исполнилось 5 лет и пожалуй на этом ограничимся с официозом. Потому что радоваться особо нечему и проблем в HR еще очень и очень много, а самое интересное для меня и для блога еще впереди, как бы шаблонно это не звучало. Я надеюсь вы скоро и сами всё увидите.

Я думаю коллеги со мной согласятся, что ситуация в HR волнительная, так как дальше уже жить нельзя, а как нужно еще у многих HR не получается? Да если и честно и не думали HR еще об этом? Многим как в сказке день простоять и ночь продержаться а там чего-то решится. Кто усмехнется прям революционная ситуация назрела, насколько революционная не знаю, но то что HR сейчас на перепутье это точно. Уже никому не нужно как HR могут, а нужно от HR совсем другие знания и действия.

12063720_1214218051946030_8273379981237392074_n.jpg


23.05.2016 14:03:00  |  Что скажет судья
 

Чем отличается жизнь после 50-ти от всей предыдущей жизни?

Чем отличается жизнь после 50-ти от всей предыдущей жизни? Да тем, что тому, как жить после 50-ти, нас никто никогда не учил!

В младенчестве нас готовят к детству, в детстве — к юности, в юности — к молодости. А в молодости мы проводим десятки часов, подготавливая себя к предстоящим испытаниям зрелости.

И только границу в 50 лет мы пересекаем, не имея ни малейшего представления о том, как, чем и чего ради нам жить дальше?

Задуматься надо всем: и работодателям, и работникам, и соискателям, и тем, кто мнит себя "рекрутером", короче - всем людям - и добрым и даже злым - (хотя бы для того, чтобы не задавать дурацких вопросов типа - "кем вы себя видите через 5 лет?"). 

Тогда и решения (о приеме на работу, или о приеме предложения о работе) будут взвешенными и правильными. И отношение к людям, старше 50-ти , возможно изменится....Хочется надеяться! Очень.


19.05.2016 14:24:00  |  Цитаты и мудрые мысли
 

Задумайтесь !

11238228_376480799219265_4978777824638152535_n.jpg
13254542_1335699589779610_5553916744482716039_n.jpg

19.05.2016 02:28:00  |  Цитаты и мудрые мысли
 

Платить надо больше Член-корреспондент РАН Дмитрий Сорокин: Низкие зарплаты тормозят прогресс и рост экономики

Пока идут споры, надо ли замораживать зарплату в стране ради экономического роста, сама виновница скандала неспешно набирает вес. По данным Росстата, за год средняя начисленная заработная плата по стране прибавила более 2,5 тысячи рублей.

Правда, реальная зарплата (с учетом инфляции) все-таки падает, а экономика не растет. И почти 80 процентов российских семей, как показывают исследования социологов Финансового университета при правительстве РФ, полностью или в основном довольны тем, как сейчас живут. Парадокс? Об этом "Российская газета" подробно расспросила научного руководителя финуниверситета, члена-корреспондента РАН Дмитрия Сорокина.

Простых решений нет


17.05.2016 02:51:00  |  «Ноу-хау»
 

Мотивировать даром — даром мотивировать?

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня поговорим про мотивацию персонала. Кто-то из читателей скажет ну вот опять. Кому про мотивацию персонала уже надоело, заходите в следующий раз. Тема очень популярная, вопросов про мотивацию очень много, особенно сейчас. Мне этот интерес нравится, потому что должны были когда-нибудь дойти руки и до мотивации персонала. А то всё недосуг как-то было, великие дела всё время мешали разуму. А сейчас получается, что именно мотивация персонала превратилась из одного из инструментов HR, чуть ли не в панацею или последнюю надежду, часто уже для неизлечимо больного. И теперь с помощью мотивации персонала некоторые компании пытаются исправить все те глупости, которые были допущены.

Вас удивит, что мы перешли чуть ли не на врачебную тематику, так и ведь и для названия я выбрал перефразированную мудрость из жизни — лечиться даром — даром лечиться. И если с привязкой к медицине эта фраза находит почти 100% подтверждение, то с привязкой к мотивации персонала всё не так однозначно. Вы уже догадались, что сегодня мы поговорим про т.н. нематериальную мотивацию, но не только.

work091.jpg


13.05.2016 13:52:00  |  Что скажет судья

все статьи

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


26.05.2016 14:59:00
За три года заморозки пенсионных накоплений будущая пенсия россиян младше 1967 года уменьшилась в среднем на 10,5 процента.

Такие данные привел председатель совета Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), бывший замглавы Минэкономразвития Сергей Беляков в обращении, которое есть в распоряжении «Ленты.ру».

По данным АНПФ, экономика за этот период недосчиталась порядка 1,5 триллиона рублей долгосрочных инвестиций.

Таким образом, пенсионный мораторий нанес ущерб не только интересам будущих пенсионеров, но и способствовал снижению темпов роста российской экономики, говорится в обращении. При этом коэффициент замещения текущих пенсий за период 2014—2016 годов продолжал снижаться.

Выражая отношение к разгоревшейся в последнее время дискуссии о возможной ликвидации в России обязательной накопительной пенсионной системы, и переходе на добровольный формат формирования накоплений, Беляков отметил, что «такой шаг нанесет ущерб интересам будущих пенсионеров, финансовому рынку и экономике страны». Он также напомнил о том, что в апреле прошлого года правительство уже приняло решение сохранить обязательную накопительную систему.

«В настоящее время более 30 миллионов трудоспособных граждан уже доверили свои средства негосударственным пенсионным фондам в рамках обязательной накопительной системы. И ее отмена может подорвать их доверие к государству», — говорится в обращении ассоциации.

Пенсионные накопления россиян были заморожены в 2016 году в третий раз подряд. Предполагается, что благодаря мораторию на формирование накопительной части пенсии в федеральный бюджет поступит дополнительно 344 миллиарда рублей. Таким образом, с 2016 года все россияне по умолчанию включены в распределительную пенсионную систему, которая предусматривает, что все взносы работающих граждан направляются на текущие выплаты пенсионерам.

https://news.mail.ru/economics/25907965/?frommail=1

Бандитам из сериала "Бандитский Петербург" такие масштабы даже не снились. А реальные пацаны - "вовчик" и "димон" воплотили схему в жизнь. (А Зурабов нервно курит в Киеве...)


25.05.2016 01:39:00
Самая высокая средняя зарплата среди федеральных служащих оказалась у сотрудников администрации президента, сообщает Росстат. В среднем, несмотря на сокращение, их зарплата в первом квартале составила свыше 200 тыс. рублей. НЕ СТЫДНО ?! Хотя о чем мы...

Это самая высокая зарплата среди федеральных госслужащих за отчетный период. По сравнению с аналогичным периодом годом ранее зарплата сотрудников администрации президента снизилась на 13,9%.

На втором месте, как следует из данных Росстата, находятся сотрудники аппарата правительства. Их среднемесячная начисленная зарплата в первом квартале текущего года составила 152,2 тыс. рублей, снизившись за год на 11,7%.

Тройку лидеров среди самых высокооплачиваемых федеральных госслужащих занимают сотрудники Счетной палаты. Их среднемесячная начисленная зарплата в первом квартале 2016 года — 139,7 тыс. рублей (минус 10,2% по сравнению с первым кварталом 2015 года).

Из данных следует, что сильнее всего в годовом выражении упали зарплаты у сотрудников Федерального агентства по делам молодежи — минус 48,3%. Среднемесячная зарплата сотрудников этого ведомства составила в первом квартале этого года чуть более 35 тыс. рублей.

В то же время сильнее всего зарплата выросла у сотрудников Министерства финансов. Их среднемесячная начисленная зарплата увеличилась в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года на 108,3%, достигнув немногим более 88 тыс. рублей.

В целом среднемесячная начисленная зарплата федерального служащего в России составила 79,9 тыс. руб. (плюс 3,7% к первому кварталу 2015 года), следует из данных Росстата.

Согласно опубликованной ранее статистики Росстата по зарплатам госслужащих за 2015 год, самая высокая зарплата среди федеральных госслужащих в прошлом году была у сотрудников аппарата правительства — почти 232 тыс. рублей. За ними следовали сотрудники администрации президента и Счетной палаты. Там соответствующие зарплаты за прошлый год составили около 217 тыс. и 188 тыс. рублей соответственно.

https://news.mail.ru/economics/25887229/?frommail=1


23.05.2016 03:00:00
Министр труда и социальной защиты России М.Топилин признался в том, что руководству страны вряд ли удастся повысить зарплаты бюджетников до 2018 года, передает РИА Новости. Это означает, что майские указы президента Владимира Путина не будут выполнены.

Путину предпочли не докладывать о сложностях в исполнении его поручений

«Конечно, за оставшийся период экономика, скорее, не сможет обеспечить роста заработных плат в 1,5 раза», — сказал Топилин в эфире телеканала «Россия 24».

10 мая спикер Госудмы Сергей Нарышкин заявил, что нижняя палата парламента не будет рассматривать предложения по ограничению роста зарплат в бюджетном секторе.

Путин подписал 7 мая 2012 года 11 указов, определяющих основные направления развития страны. Наиболее приоритетными задачами, которые нужно выполнить к 2018 году являются: рост зарплаты бюджетников в 1,5 раза , обеспечение доступным жильем 60 процентов семей и создание 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест.

https://lenta.ru/news/2016/05/20/topilin/

А, может, все-таки доложить ?! Или пусть думает, что мы уже "дно" прошли...?!


22.05.2016 02:18:00
Голодец назвала мифом дефицит Пенсионного фонда

Тема дефицита Пенсионного фонда России (ПФР) преувеличена, считает вице-премьер Ольга Голодец. Об этом она заявила в эфире программы «Вести в субботу с Сергеем Брилевым» на телеканале «Россия 1», передает РИА Новости.

«Вообще тема дефицита Пенсионного фонда, она, конечно, преувеличена. Это некоторый миф. Например, по сравнению с 2012 годом, Пенсионный фонд сбалансирован, лучше сбалансирован — на полтора триллиона рублей», — заявила Голодец.

Вице-премьер также отметила, что планов по повышению пенсионного возраста у правительства пока нет. «Ну, в ближайшее время мы этого не планируем делать», — сказала она.

По мнению зампреда правительства, для того, чтобы вести серьезный разговор о повышении пенсионного возраста, «надо для начала продвинуться по исполнению в том числе и майских указов по продолжительности жизни».

Ранее 21 мая в интервью Сергею Брилеву бывший министр финансов России Алексей Кудрин высказался за увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 лет.

18 мая СМИ сообщали, что Минфин предложил перейти на пенсионную систему, при которой люди копят себе на пенсию самостоятельно. Замминистра финансов Алексей Моисеев отмечал, что государство не может обеспечить коэффициент замещения в 40 процентов человеку, получающему сейчас 100 тысяч рублей в месяц.

17 мая министр финансов Антон Силуанов заявил, что работающие россияне, желающие получать достойную пенсию, должны сами позаботиться о своем будущем, поучаствовав в формировании пенсионных накоплений.

В 2015 году доходы бюджета Пенсионного фонда России составили 7,1 триллиона рублей, что на 967,5 миллиарда рублей больше, чем в 2014 году, отмечает ТАСС.

https://lenta.ru/news/2016/05/21/golodez/

«Ле́бедь, Щу́ка и Рак»басня Ивана Андреевича Крылова, написанная в 1814 году и опубликованная в сборнике «Новые басни» (1816, ч. 4). Сюжет содержит намек на события того времени: недовольство русского общества действиями политических союзников императора Александра (война Шестой коалиции против Наполеона); по другой версии, современники связывали сюжет басни с разногласиями между членами Государственного Совета.

А вам какая версия ближе ?


21.05.2016 13:58:00
Россияне отдают государству половину своих доходов.

Международная аудиторская компания PwC вычислила, какой процент доходов россияне отдают в пользу государства. Цифра оказалась внушительная: 47%. Больше налогов государству перечисляют только французы — 62,7%.

Компания проанализировала налоговую политику 189 стран и выяснила, что меньше всего налогов платят граждане Объединенных Арабских Эмиратов. Там все налоги укладываются в пределы 16%, в Великобритании налоги граждан составляют 32%, в Норвегии в бюджет граждане перечисляют 39%, а в США — 43%. В самом конце списка, где граждане стран перечисляют наиболее высокие налоги в пользу государства, идут Россия и Франция.

В PwC отмечают, что российские компании отдают государству в качестве налогов 47% прибыли за каждого сотрудника — это один из самых высоких показателей в Европе. По данным аналитиков, 35,6% перечисляются за трудовые налоги и взносы, которые платит работодатель, еще 8,9% относятся к налогу на прибыль компаний, а 2,5% — к прочим платежам. В рейтинге простоты налогообложения Россия заняла 47-е место. На выплату налогов в России, по данным PwC, у компаний уходит 186 часов в год, при этом необходимо совершить семь различных платежей.

При этом исследователи подчеркивают, что россияне финансово безграмотны. Многие даже не догадываются о том, какую часть заработка они отдают в пользу государства, считая, что страна выживает только за счет нефти и газа. Поэтому, отмечают исследователи, запросы россиян к правительству и требование отчета о расходах бюджета крайне низкие.

Как ранее сообщало «URA.Ru», правительство после президентских выборов 2018 года намерено повысить налоги с 13 до 20%, чтобы увеличить поступления в бюджет. Повышение налогов чиновники назвали необходимой мерой для решения проблем бюджета при низкой цене на нефть.

http://ura.ru/news/1052249732

А т.н. «государству» все мало – никак нажраться не может. Даже бандиты (не говоря уже о "церковной десятине") никогда не «рубили голову курице, несущей золотые яйца»… 


18.05.2016 22:37:00
В Сбербанке заявили о падении средней зарплаты в России ниже китайской

Не смотря на тщетные "потуги" ОАО "Газпром" и ЦБ РФ, увеличившим своим сотрудникам зарплаты в два раза, в попытке спасти статистику для доклада Путину, "средняя заработная плата в России упала ниже $450 в месяц, опустившись ниже уровня средней зарплаты в Китае. Об этом в своей презентации рассказал главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников на выездном заседании комитета по взаимодействию с миноритарными акционерами в Санкт-Петербурге", сообщает ТАСС.

«Труд в России стал дешевле, чем в Китае», — цитирует агентство выдержки из презентации Матовникова.

Из сравнительного графика, приведенного в презентации, следует, что средняя зарплата в России составляет $433 в месяц. Это меньше, чем в Сербии, Румынии, Китае и Польше.

В документе также говорится, что снижение средней зарплаты в России позволило ряду компаний, имеющих заводы в России, начать экспорт продукции за границу или увеличить его. В числе таких примеров приводятся кировский завод Candy, который начал поставки в Европу, Австралию и Японию, и петербургский автозавод Hyundai, который начал выпуск автомобилей для Египта.

Экономист отметил, что рост в этом направлении показали те, кто инвестировал в производство в предыдущие годы, имеет конкурентоспособный продукт, сеть продаж за рубежом и необходимые сертификаты. «Это не только иностранные производители — российские компании тоже в этом списке, хотя больший поток новостей на самом деле генерируют иностранцы», — подчеркнул он.

https://news.mail.ru/economics/25822394/?frommail=1


12.05.2016 14:49:00
МОСКВА, 12 мая – РИА Новости. Минтруда обсуждает возможность введения налога для трудоспособных лиц, но официально нигде не работающих, сообщил статс-секретарь – замминистра труда Андрей Пудов на международной конференции "Социальное страхование".

"Коллеги наши из Белоруссии, может, поделятся опытом, у них серьезнейшие инновации произошли. Они ввели так называемый налог на тех лиц, которые находятся в трудоспособном возрасте, но не уплачивают страховые взносы, не заняты в трудовой деятельности. Они на такой серьезный шаг пошли. Мы пока эту тему обсуждаем, у них такое решение уже принято", — рассказал Пудов.

Замминистра отметил, что легализация рынка труда является приоритетной задачей. В настоящее время ведомство действует административными рычагами, однако это уже дало определенный эффект. По словам чиновника, за счет предпринимаемых мер в прошлом году было заключено порядка двух миллионов трудовых договоров, а в 2016 году – уже более 400 тысяч.

"Это является основанием для того, чтобы разработать меры законодательного порядка", — добавил Пудов.

Вопрос о необходимости принятия в России закона о тунеядстве поднимался несколько раз. В феврале глава Минтруда Максим Топилин заявил, что ведомство не разрабатывает подобных проектов.


Специально для гражданина Топилина и Ко  напоминаем:

Конституция РФ, Статья 37

Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 37 закрепляет исходные положения, лежащие в основе правового регулирования труда.
Свобода труда провозглашена в ч.1 ст.37 в соответствии со ст.23 Всеобщей декларации прав человека. Принцип свободы труда в определенной мере уже нашел отражение в действующем законодательстве.
Свобода труда означает, что только самим гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Реализуя это право, гражданин может выбирать тот или иной род деятельности и занятий. Он может заключить трудовой договор (контракт), являющийся соглашением между гражданином (который в этом случае приобретает статус работника) и предприятием, учреждением, организацией или другим гражданином (которые в этом случае являются работодателями) о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами. Трудовые отношения всех лиц, работающих по трудовому договору, регулирует законодательство о труде, действие которого распространяется на работников всех предприятий и организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Гражданин может и самостоятельно обеспечивать себя работой в качестве предпринимателя, фермера, члена кооператива, заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и т.д. Эта сторона трудовой деятельности урегулирована ст.34 Конституции.
Право свободно распоряжаться своими способностями к труду означает и право вообще не заниматься трудовой деятельностью. В Конституции нет указания на юридическую обязанность граждан трудиться, а из УК исключена статья об ответственности за так называемое тунеядство. Незанятость граждан не может служить основанием для их привлечения к административной и иной ответственности (ст.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г.).
Свобода труда проявляется и в запрещении принудительного труда. Запрет принудительного труда, предусмотренный ст.8 Международного пакта о гражданских и политических правах, также впервые в России нашел отражение на конституционном уровне. Термин «принудительный, или обязательный, труд» означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, работу, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг (ст.2 Конвенции МОТ о принудительном, или обязательном, труде 1930г. No.29). 

К тому же ориентация на "коллег" из Беларуси - иного государства с собственной Конституцией и политическим (без комментариев) режимом - смешно и стыдно для политика уровня министра РФ.

Не прошло и суток, как Минтруд официально "открестился" от подобной ереси: 

Минтруд России не занимается разработкой каких-либо законопроектов, касающихся введения так называемого налога на тунеядство, заявили сегодня в ведомстве.

"Обсуждение ведется на экспертном уровне в контексте изучения реализации такого опыта в Белоруссии", — пояснили в министерстве, комментируя выступление статс-секретаря — замминистра труда Андрея Пудова на международной конференции "Социальное страхование".

В частности, в своем выступлении Пудов поднял вопросы легализации занятости и напомнил о введении подобного налога в Белоруссии. "Они на такой серьезный шаг пошли. Мы пока эту тему обсуждаем, у них такое решение уже принято", — указал он.

Президент Белоруссии Александр Лукашенко в 2015 году подписал декрет, в соответствии с которым трудоспособные граждане страны, которые не имеют официальной работы и не платят налоги, должны ежегодно уплачивать в казну специальный сбор в размере 20 базовых величин (около 250 долларов). При неуплате налога на тунеядство нарушителям грозит штраф или административный арест с обязательным привлечением к общественным работам.

В России идея ввести подобный налог также периодически озвучивается разными деятелями. Однако вице-премьер Ольга Голодец ранее заявляла, что не считает возможным введение подобного налога в ближайшее время.

Вот только вопросы остаются - зачем эти "де.....ты" периодически поднимают подобные провокационные вопросы ? - "зондируют" реакцию населения ? смотрят на реакцию Путина и Ко ? чего добиваются ?!

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!