Роструд запустил новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф).

Перед трудоустройством теперь можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем. В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».

А "судьи" - кто ?! Опять "эксперты" из жуликов-рекрутеров ?!

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила предложение Минтруда отложить на три года введение опережающего роста фиксированной части пенсий сельским жителям.

Речь идет о норме закона о страховых пенсиях, предусматривающей ежегодное увеличение фиксированной части пособий по старости и инвалидности для сельских пенсионеров с большим трудовым стажем на 25%, сообщает РБК.

Данное положение должно было вступить в силу еще с 1 января текущего года, но его приостановили из-за кризиса. Тогда же размер фиксированной выплаты к страховым пенсиям в целом был проиндексирован не на величину инфляции 2015 года (12,9%), а лишь на 4%. Размер выплаты составил 4559 рублей.

Если бы закон об опережающем увеличении выплат сельским пенсионерам начал действовать вовремя, фиксированная доплата для них составила бы почти 5,7 тыс. рублей в этом году, а к 2020 году увеличилась бы в 2,5 раза, до 11 тыс. рублей без учета ежегодной индексации на величину инфляции.

Пресс-служба Минтруда подтвердила подготовку инициативы. Против инициативы выступали Минсельхоз, Институт законодательства при правительстве и Счетная палата. В частности, они указывали на то, что заморозка закона об опережающем росте пенсий сельских жителей затрагивает наиболее социально незащищенные категории населения. Разногласия, по данным агентства, улаживала вице-премьер Ольга Голодец.

Согласно новым требованиям, работодатель обязан выплатить зарплату в течение 15 дней с момента окончания периода, за который она назначена

С 3 октября в России вступил в силу закон, ужесточающий ответственность работодателей за невыплату заработной платы сотрудникам, сообщили в пресс-службе Минтруда. Согласно внесенным изменениям в статью 136 ТК РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 15 дней после окончания периода, за который она начислена. «Такой период установлен с учетом соблюдения права работника на своевременное получение заработной платы и возможностей работодателей по организации расчета и выплаты зарплаты», — указано в сообщении, опубликованном на сайте ведомства. За первичное нарушение требований законодательства предусматривается штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей для организаций и от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для должностных лиц. Если организацию повторно уличат в несвоевременной выплате заработной платы, сумма штрафа для нее составит от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, а для должностного лица — от 20 тыс. до 30 тыс. рублей. При этом работодатель будет обязан выплатить сотруднику все причитающиеся ему суммы с процентами.

Кроме того, госинспекции труда будут проводить проверки по поступившим жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ). Ранее для проверки требовалось согласие органов прокуратуры.

Российское законодательство позволяет людям – каждому по своему желанию – работать или не работать, — заявила вице-премьер Ольга Голодец, выступая в Совете Федерации. И при таком выборе, — подчеркнула она, граждане, которые выбрали для себя путь не работы, должны будут платить за пользование поликлиниками и больницами – такой проект закона уже есть, — сообщила Голодец. Она пояснила, что неработающие россияне не платят взносу в систему обязательного медицинского страхования. При этом информагентства не уточняют, как в понимании правительства быть с теми, кто оказался безработным не по собственной воле, а в силу обстоятельств.

Между тем, с теми, кто работает, тоже есть серьезные социальные проблемы. В частности, по информации кабинета министров, на сегодняшний день почти пять миллионов человек в стране работают с зарплатой на уровне минимального размера оплаты труда — это, конечно, очень много, — признала вице-премьер. Она считает, что бороться с бедностью среди работающих можно путем введения минимальной почасовой оплаты труда. Пока, — оговорила она, — социальный блок правительства не может достичь в этом вопросе компромисса с министерством финансов, которое выступает даже против повышения обычного минимального размера оплаты труда.

Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет семь с половиной тысяч рублей.

http://echo.msk.ru/news/1846386-echo.html