Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2013 |Контакты

Нормативная база

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

Ситуация с защитой персональных данных - катастрофическая

Роскомнадзор представил в Госдуму отчет по защите персональных данных граждан в 2011 году. Как следует из отчета, личные данные защищены так плохо, что это грозит репутационными потерями для всей страны, а предпосылки для утечек информации есть даже в федеральных органах исполнительной власти. Ущерб от такой ситуации, по мнению экспертов, огромен.
 
Ежегодный отчет Роскомнадзора о деятельности по защите прав субъектов персональных данных в 2011 году рассказывает о проведенных проверках и выявленных по ходу их нарушениях. Но, по большому счету, данный документ свидетельствует о том, что ни отношение к защите данных, ни законы на сегодня не отвечают текущим реалиям.
 
Так уполномоченный орган провел в прошлом году 2,2 тысяч плановых и внеплановых проверок операторов обработки персональных данных, из них более 500 - по поручению органов прокуратуры и по обращению граждан. Проверяли пассажирских перевозчиков, банки, коллекторские агентства, кадровые агентства, пенсионные фонды, интернет-магазины, сайты, организации ЖКХ и министерства. Результат – почти пять тысяч протоколов о нарушениях, тысячи предписаний и судебных разбирательств.

Чаще других встречаются нарушения требований конфиденциальности при обработке персональных данных – многие операторы посылают платежки и другие документы без конвертов, как открытки – читай, кто хочет. Также в организациях операторов нет зачастую ни описания средств защиты данных, ни даже списков лиц, которые имеют к ним доступ. Встречаются и несертифицированные криптосредства, и многое другое. Отчет снабжен красноречивыми примерами. «Территориальным управлением <...> была проведена плановая выездная проверка в отношение ОАО «Энергия». <...> Установлено отсутствие у Оператора утвержденного перечня мер, необходимых для обеспечения сохранности данных и исключающих несанкционированный доступ к ним», - гласит документ.
 
Другой частой проблемой Роскомнадзор называет обработку данных без согласия их владельца, а также передачу их третьим лицам. Грешат этим чаще коммерческие банки. В частности, АКБ «Вятич» проводил, как следует из отчета, обработку персональных данных близких родственников служащих банка без их согласия. Пример приведен как типичный.
 
Бизнес-структуры обращаются за помощью к незаконным обладателям персональных данных и платят им деньги (а те даже платят с них налоги), десятки интернет-магазинов в прошлом году открыли доступ к данным своих клиентов, а десятки сайтов в открытую торгуют информацией о нас с вами. Даже поисковик «Яндекс», как говорит отчет, предоставляет по поиску ссылки для чтения СМС-сообщений сотовых операторов. На одних только рынках Москвы в течение года изъято 17 разновидностей баз персональных данных.
 
Среди них такие, как «Прописка», «ГАИ + Полисы КАСКО и ОСАГО», «Федеральная таможенная служба» и другие. Причем проверка ФСБ показала: «факты утечек из информационных систем указанных органов государственной власти выявлены не были». Тогда как даже в федеральных органах исполнительной власти (проверке подверглись МИД, Минэк, МЧС, ФСИН, ФАС, Рособрнадзор, Росздравнадзор, Росимущество и Росрезерв) выявлены предпосылки для утечки информации.
 
Результат проверок и последовавших административных дел – всего 8 миллионов рублей штрафов совокупно за целый год. Капля в море! Почему? Как это возможно, когда даже сам Роскомнадзор говорит о серьезных, в том числе международных репутационных потерях? Очень просто. Большинство административных дел закрываются за истечением срока давности. За нарушения подобного рода он - всего 3 месяца. Там же, где к ответственности организации привлечь удается – штрафы от 500 до 5 тысяч рублей. В МВД нарушения закона «О персональных данных» серьезным общественно опасным деянием не признают. И сил следить за этой областью, как выясняется, у Роскомнадзора нет.
 
В России - 230 тысяч зарегистрированных операторов обработки персональных данных. Это 9,2% общего количества. Всего их - 2,5 миллиона. А общее число сотрудников органа – 230 человек. Поэтому не удивляешься словам Генпрокурора Юрия Чайки, изложенным 30 мая в докладе Совету Федерации, где он говорит, что нередки случаи, когда злоумышленники надевают форму сотрудников правоохранительных органов, берут на себя их полномочия и использую персональные данные граждан. При этом Роскомнадзору не дают ни увеличения штата, ни полномочий по самостоятельному возбуждению административных дел, ни законодательной поддержки (в том числе, в отношении увеличения срока давности за правонарушения).
 
Глава Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов считает, что ситуация с персональными данными в России сложилась катастрофическая и никаких оснований для оптимизма не предвидится. «В России имеет место тотальное неисполнение закона «О защите персональных данных». Ежегодный ущерб от этого огромен. И идет оно в первую очередь от правоохранителей. Доходит до дикости. Руководитель региональной ячейки нашего комитета в Смоленске смог получить от коммерсанта записи своих телефонных разговоров!», - рассказывает эксперт. – «Нужна гораздо более жесткая, уголовная ответственность за это. И пока не будет реальных процессов, ничего не будет. Но пока ситуация обстоит как сейчас, надеяться не на что. Ничего к этому не располагает».
http://www.hr-portal.ru/news/situaciya-s-personalnymi-dannymi-katastroficheskaya

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


01.04.2013 10:06:00
День дурака или без идиотов ?

http://www.nakanune.tv/news/2013/03/29/shef_vse_propalo_kazhdiy_sedmoy_rabotayushchiy_rossiyanin_sobiraetsya_poshutit_nad_nachalnikom_1_aprelya/

Разыграть начальника 1 апреля решится только каждый седьмой работающий россиянин. Таковы результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru.


27.03.2013 14:49:00
Предложение Минтруда по выходным и праздничным дням в 2014 г.

http://news.rambler.ru/18292999/

Министерство труда и социальной защиты предлагает растянуть в 2014 году новогодние каникулы россиян на восемь дней, выделив по четыре дня под праздничные выходные в мае, июне и ноябре.

«Период зимнего отдыха составит 8 дней — с 1 января по 8 января 2014 года.

В марте будет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта)», — говорится в проекте постановления правительства РФ, подготовленном Минтруда.

В нем отмечается, что в мае 2014 г. предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с праздником весны и труда (с 1 по 4 мая), трехдневный в рамках празднования Дня Победы с 9 по 11 мая.

Еще четыре официальных выходных, согласно документу, министерство предлагает сделать в июне на празднование Дня России (с 12 по 15 июня) и в ноябре, когда четырехдневный период отдыха (с 1 по 4 ноября) совпадет с Днем народного единства.

Таким образом, согласно проекту постановления, предлагается выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно, а 23 февраля, учитывая, что этот праздник совпадает с воскресеньем, предлагается перенести на 3 ноября.


25.03.2013 08:28:00
Отношение работодателя к совместительству работников

Лишь 19% российских компаний одобряют работу сотрудников по совместительству 20% имеющих постоянную работу россиян находят время и возможность работать по совместительству, выяснил Superjob, опросив 2000 респондентов по всей стране. Остальные опрошенные в большинстве своем заявили, что тоже не прочь подработать в свободное время, так как это неплохой способ увеличения дохода. Одни подчеркнули, что уже ищут подработку, другие - что "очень хочется" найти. Однако многим россиянам не до дополнительной работы - загруженность на основном месте зашкаливает.


21.03.2013 19:36:00
Роструд и его территориальные органы проверяют, как соблюдается трудовое законодательство. Роструд и его территориальные органы (государственные инспекции труда в регионах) надзирают за соблюдением трудового законодательства
Роструд и его территориальные органы проверяют, как соблюдается трудовое законодательство. Роструд и его территориальные органы (государственные инспекции труда в регионах) надзирают за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Закреплено, как исполняется эта функция.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!