Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте|Услуги|Контакты

Нормативная база

Общие вопросы
Трудовой договор
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда
Стаж и пенсионное обеспечение
Дисциплина труда
Аттестация
Повышение квалификации
Материальная ответственность
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Рассмотрение споров
Надзор и контроль за соблюдением законодательства и cудебная практика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

 

 

Увы…«качество многих российских вузов настолько низкое»…


Вообще-то, не «многих», а почти всех. В российских вузах инженеров, ученых, врачей учат какому-то подобию английского языка, но не иностранному языку.

В них почти нет практических занятий, практику проходят формально, да и то редко в каком вузе.. Учебные программы отстали лет на 15-20. В русском языке уже даже нет технических терминов, вошедших в обиход языков мира в последние 10 лет. Попробуйте перевести на русский, например, sustainable construction, которое в остальном мире уж давно вошло в моду.

Платить за такое «образование» – грех.

Вузы заполняются студентами только благодаря угрозе со стороны Российской армии и неоплачиваемости/невостребованности рабочих специальностей. С тех пор страна деградировала так, что просто трудно это себе представить. Выпускники МГУ и еще нескольких вузов пользуются спросом на Западе только потому, что на Западе труд в науке оплачивается гораздо скромнее, чем в бизнесе, так что западная молодежь в науку не рвется, оставляя рабочие места в западных университетах для неприхотливых русских и китайцев.

Например, в России теперь не только не производят нормальных лекарств (об этом, наверное, еще Жванецкий рассказывал со сцены), но даже Инструкции-вкладыши к простейшим импортным лекарствам правильно перевести с немецкого не в состоянии. Вот из Инструкции к первому попавшемуся в моей семейной аптечке «Саридону» фирмы Bayer. В составе: «формальдегид казеина», «безводный кремний». А ведь выпускники российских вузов не только переводят на «русский» эти инструкции к лекарствам, но еще и в качестве кучи контролеров из Минздрава выдают на них всякие государственные разрешения и лицензии.

Если кто-то по старинке думает, что эта страна вымирает от пьянства, он – ошибается.

На самом деле, последние 15 лет она вымирает от неучей с российскими дипломами «инженеров», «врачей», «учителей» и прочих «юристов» из ЛГУ имени А.А.Жданова. Тем более, что те выпускники вузов, кто вопреки стараниям вузовских «препов» смог все же какое-то образование в России получить, массово съезжают на Запад или на Восток. Грамотным молодым людям неуютно жить в дичающей у них на глазах стране. Приходится из нее съезжать. Жизнь, как говорится, диктует свои законы.

 

Читать полностью: http://www.gazeta.ru

возврат к списку новостей

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


14.04.2012
Работодатели заплатят проценты с просрочки по зарплате

Госдума приняла законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам)», пишет Российская газета.
 


11.04.2012
Власть искоренит нелегальную миграцию, просто объявив ее легальной
Власть еще не вчера филигранно овладела очень тонким искусством – любую изначально вполне безобидную инициативу, нормальную идею довести «в процессе» до абсурда, чтобы потом уже искать «пути решения проблемы», тем сильнее погружаясь в оный абсурд.
Очередная наглядная иллюстрация этого феномена доступна на официальном сайте министерства здравоохранения и социального развития, где размещен текст приказа за подписью министра Татьяны Голиковой «О внесении изменений в приложения №№ 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 1434н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу», который провозглашает увеличение квот для трудовых мигрантов.

10.04.2012
Госдума согласилась увеличить майские праздники за счет новогодних каникул
Поправки в Трудовой Кодекс России о порядке переноса дополнительных выходных дней сегодня - 10.04.2012 рассмотрели депутаты Госдумы на заседании палаты сразу во втором и в третьем чтениях.

10.04.2012
Выходные и праздничные дни в 2012 году
Календарь выходных и праздничных дней в  России на 2012 год

09.04.2012
«Процент необразованных выпускников недопустимо высок»
Справка KM.RU
Социологами из Левада-центра в мае 2011 года в 45 субъектах РФ был проведен очередной ежегодный плановый опрос по теме отношения населения к единому госэкзамену. 41% опрошенных граждан высказались резко негативно по отношению к данной форме экзамена. При этом аналогичный опрос в 2006 году, когда ЕГЭ еще существовал в виде эксперимента, обнаружил 32% противников. Доля тех, кто так или иначе одобряет ЕГЭ, в 2011 году составила 36 против 44% в 2006 году. 43% опрошенных отметили, что ЕГЭ, безусловно, гораздо хуже оценивает знания выпускников, чем традиционная форма экзаменов.
 
 
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!