Россиянам не нравится работать в офисах - большинство предпочитают трудиться удаленно

Сотрудники российских компаний готовы сменить профессию, лишь бы работать не из офиса. Результаты исследования MASMI Research Group свидетельствуют: в том, что удаленная работа через интернет может стать реальной альтернативой офисной уверены 67% респондентов, передает "Коммерсант FM".

Эксперты отмечают, что с развитием информационных технологий процент работающих удаленно будет увеличиваться. Эта идея уже проникает в умы руководителей, которые понимают, что не будут тратить столько на аренду. Однако отказаться от привычной модели управления могут далеко не все руководители, поэтому подавляющее большинство людей все равно будут ходить в офис.

На данным момент число работающих удаленно в России достаточно ограниченно. Чаще всего это дизайнеры, журналисты, верстальщики, программисты и проектные менеджеры.

В целом же количество людей, которые смогут позволить себе онлайн-работу, никогда не будет сильно значимым в экономике, отмечают эксперты.

http://www.newsru.com/finance/08nov2012/udal.html

Наш комментарий

1. И "экспертам" свойственно ошибаться. Кстати, последнее время все чаще и чаще.

2. Руководители просто не знакомы с процессом "дистанционной работы" и режимом ее обеспечения. От незнания - недоверие. Более того, СМИ всячески пытаются увести "любопытствующих" в сторону - выдавая "дистанционный труд" за фри-ланс. Это - не верно по-сути, и преступно - по намерениям. Зачем и кто это делает - вопрос. Но факт - "на лицо". достаточно просто набрать в поисковой строке "дистанционная" или "удаленная" работа и вместо ссылок на информацию о такой работе, "выползает" гора ссылок на фри-ланс.

3. Когда процесс дистанционной работы будет обеспечен и соответствующими документами (работодателя), и необходимыми нормативными правовыми актами (со стороны государства), и ясным пониманием разницы между фри-лансом (относящимся к гражданско-правовым отношениям) и "дистанционной работы" (относящейся к трудовым отношениям) (чего многие просто не знают и в силу этого не понимают), тогда соотношение тех, кто при очередном опросе выскажется "за" "удаленку" будет на порядок выше. Кстати, и сам опрос можно будет провести "удаленно". Что станет ярким свидетельством того, что "процесс пошел".

Читать он-лайн   Кадровик Плюс №41 Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них часть 1 Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена. Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.

Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены. Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника. Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала. Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях. Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи. Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы. Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.