Кадровик

Помощник кадровика

Помощник кадровика – это «ноу-хау» кадровика, включающее кадровое делопроизводство, трудовые книжки, должностные инструкции, комментарии законодательства, нормативные документы, полезные советы и ссылки, вопросы-ответы и консультации специалистов.
О проекте |Услуги |Tele-Work |Производственный Календарь 2016 |Контакты

Нормативная база

Калькуляторы

Оплаты временной нетрудоспособности
Отпусков
"Декретных"

TeleWork или работа вне офиса

Мифы
Консультации
Аналитика

Образцы
документов

Локальные нормативные акты
Положения
Трудовой договор
Должностные инструкции
Методические рекомендации
Журналы учета
Акты и иные формы
Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Номенклатура дел
Ведение «личных дел»
Трудовые книжки
Оформление приказов
Аналитические и информационные материалы

Правовой ликбез для кадровика

Мифы и стереотипы
Вопросы-ответы
Аналитические и информационные материалы

Кадровику
на заметку

Полезные адреса и ссылки
Схемы действий
«Ноу-хау»
Случаи из жизни

Книги Кадровику

Практический комментарий ТК РФ для работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Кадровик плюс


 

 

С пенсиями у россиян в следующем году будет еще хуже О пенсионном обеспечении наших учителей или ученых — лучше вообще не чокаясь

Очередной Глобальный пенсионный индекс-2017 от компании Natixis Global Asset Management, в котором Россия вошла в пятерку худших в мире стран для пенсионеров, конечно, никаким откровением не стал. Скорее, это повод еще раз обсудить пенсионную и шире — социальную повестку будущего кабинета министров. К нынешнему обращаться бессмысленно: «хромая утка» (так именуют уходящих в отставку бюрократов) принимать стратегические решения уже не возьмется.

Цитируемый пенсионный индекс состоит из сравнений по четырем аспектам пенсионного обеспечения: величины пенсий или средств для комфортной жизни пожилых людей, наличия качественных финансовых услуг для обеспечения сохранности и роста сбережений, доступности квалифицированной медицинской помощи, а также чистой и безопасной окружающей среды.

Первый подпункт подробнее будет рассмотрен ниже, хотя что его рассматривать, если коэффициент замещения утраченного заработка (соотношение средней пенсии и средней зарплаты) в России в прошлом году составил 33,7% при норме Международной организации труда в 40%.

О качественных финансовых услугах, коими в России вот уже четверть века считаются банковские депозиты с иностранной валютой — позорное постоянство, — также говорить нечего. Достаточно взглянуть на статистику банковских банкротств за последние годы, чтобы понять: 1,4 млн рублей (около 24 тыс. долл.) — это максимум, на который пенсионер может гарантированно рассчитывать. Все, что выше, — практически наверняка сгорит в топке банкрота. А если кто-нибудь решит не класть все яйца в одну корзину и разнести свои несметные сокровища по разным банкам, то его с большой долей вероятности обвинят в желании нечестно обогатиться за счет государства и запишут в «профессиональные вкладчики» (мошенники-лайт).

Доступность квалифицированной медицинской помощи улетучилась вместе с «реформой», точнее, с постепенным уничтожением здравоохранения. Промежуточный итог: за первые пять месяцев этого года естественная убыль населения составила 111,8 тыс. человек, тогда как за тот же период 2016 года почти втрое меньше — 41,6 тыс. человек. В 28 регионах смертность превысила рождаемость в полтора-два раза.

Наконец, по части экологии России также гордиться нечем: в индексе мы занимаем третье место с конца по вредности воздействия экологических факторов и шестое с конца в подкатегории «биологическое разнообразие и среда обитания».

Обсудим три немаловажные проблемы российской пенсионной системы — невысокие зарплаты, с которых уплачиваются или учитываются страховые взносы, низкие ставки самих взносов и профессиональную безграмотность ответственных за пенсионное обеспечение. (Проблем в нашей пенсионке существенно больше, но все — сжалимся друг над другом — в одной заметке не уместятся.)

Однако прежде о Норвегии, признанной Глобальным пенсионным индексом лучшей страной для жизни пенсионеров.

Норвежская пенсионная модель в целом схожа с нашей, но только «в целом». Администраторов государственной пенсионной системы в Норвегии не один, как у нас ПФР, а два: Фонд пенсионного страхования и Норвежский фонд пенсии за государственную службу. Функции первого приблизительно схожи с ПФР, а вот главной задачей второго выступает пенсионное обеспечение государственных служащих, а также — внимание! — учителей и некоторых других необходимых тамошнему обществу работников, например ученых или фармацевтов.

Цель Фонда пенсии состоит в том, чтобы гарантировать участникам как основное, так и дополнительное пенсионное обеспечение. Участвовать лишь в одном Фонде пенсии невозможно: сначала нужно стать клиентом Фонда пенсионного страхования. Особенность координации двух фондов состоит в том, что полная пенсия из этих двух источников не может превышать полную среднюю зарплату бывшего работника. Иными словами, суммарный коэффициент замещения в Норвегии не может превышать 100%. Фактический коэффициент замещения составляет 66%.

Ах да, забыл: участники Фонда пенсии имеют право на получение льготных ипотечных кредитов за счет средств фонда, а также услуг по страхованию жизни. И еще. В Норвегии ожидаемая продолжительность жизни при рождении составила в 2016 году 82 года (80 лет у мужчин и 84 года у женщин) при почти стандартном для Европы возрасте выхода на пенсию в 67 лет. Это при том, что у всех есть возможность стать пенсионером в 62 года и прожить на пенсии 20 лет. Дефицит средств в норвежской пенсионке отсутствует.

В России ничего подобного и близко нет. Мало того что коэффициент замещения не дотягивает даже до 40%, стаж работы в госорганах для получения государственного пенсионного обеспечения в 2017 году составляет 15 лет 6 месяцев, а к 2026 году возрастет до целых 20 лет (в Норвегии сегодня — 30 лет), так еще в России бывшие служивые люди получают свои пенсии напрямую из бюджетов. Размер чиновничьего пенсионного довольствия начинается с 45% от среднего оклада и заканчивается на отметке в 75%. Что до льготной ипотеки, то у нас вместо нее — невозвратные субсидии, то есть халява.

О пенсионном обеспечении наших учителей или ученых — лучше не чокаясь.

Теперь, собственно, о наших проблемах.

О маленьких зарплатах в российской экономике нынче не упоминает только ленивый. Так же, как и об огромном «сером» секторе, в котором взносы с доходов, естественно, не перечисляются. Не будем зацикливаться на общеизвестных фактах — поговорим о другом.

Думаю, нашим министрам совершенно точно не известно, что макроэкономическим фундаментом первой промышленной революции в Англии были высокие зарплаты работников при низкой цене за привлекаемый капитал. Иными словами, английским промышленникам было выгодно внедрять инновации и элементы индустриальной механизации, так как, с одной стороны, новые технологические решения снижали себестоимость продукции за счет уменьшения количества занятых, а с другой, финансирование исследований и разработок, а главное — их скорейшее воплощение в практику, было относительно дешевым.

В современной России все наоборот: зарплаты — низкие, цена за капитал — высокая, да к тому же привлечение западных ресурсов ограничено санкциями. Ну и о какой «цифре» рассуждают в правительстве? Российские производители внедряют цифровые технологии лишь в случае крайней необходимости, чтобы соответствовать мировым стандартам качества, а сокращать работников им нет никакого резона: во-первых, наемный труд дешев, во-вторых, никому не хочется иметь конфликт с властями.

Пенсионная система страдает, правда, очень сильно, но по касательной. В который раз доказывая очевидную истину: закапсулированных, полностью автономных проблем и процессов в экономике не бывает.

В начале статьи акцентирование не только на уплате, но и на учете страховых взносов появилось вовсе не случайно. Мало кто из нынешних высокооплачиваемых застрахованных в курсе, что в этом году максимальный доход, учитываемый при будущем начислении страховой пенсии, составляет 73 000 рублей в месяц. Все, что перечисляется свыше, в полном смысле слова дарится Пенсионному фонду. Ну и какой резон выходить из тени и показывать высокие «белые» доходы? Правильно — никакого.

В таких условиях оптимальный выход — регистрироваться в форме ИП (индивидуального предпринимателя) и перечислять взносы с той суммы дохода, что пойдет в пенсионный зачет. Зачем добровольно обкрадывать себя и своих детей? Что до нищих пенсионеров, то состоятельные люди своим старикам и без того помогают.

Еще один бич нашей пенсионной системы, а именно маленькие ставки страховых взносов — одни из самых низких, если не самые низкие в Европе, — доблестным российским правительством, непоколебимо стоящим на страже интересов крупного бизнеса, преподносятся как одно из своих главных завоеваний.

Хорошо, российское «хромое» правительство состоит преимущественно из долларовых миллионеров, пенсии министры будут получать не из ПФР, а из бюджета (да и зачем им пенсии?), поэтому и защищает близкий ему крупняк. А президент-то куда смотрит? Себестоимость продукции подскочит? Что ж, давайте посчитаем.

В последние годы удельный вес заработных плат в нашей экономике (в ВВП) составлял порядка 46% — для ровного счета возьмем 50%. Теперь подсчитаем, насколько увеличатся издержки, если совокупная ставка страховых взносов вырастет на 2 процентных пункта. Верно: на 1 процентный пункт. А если на 4? И вновь вы правы: на 2.

Вы уверены, что коммерсанты так же линейно повысят отпускные цены? Я — категорически нет: рынок лобовое повышение цен не примет. В то же время для бизнеса удорожание рабочей силы — еще один повод задуматься о той самой «цифре», не говоря уже о повышении социального климата.

О некомпетентности «пенсионных» чинуш можно сложить целую поэму. Непреложно одно: если бы российские крючкотворы были действительно заинтересованы в развитии и государственного, и негосударственного пенсионного обеспечения, они бы за 20 лет (Закон о негосударственных пенсионных фондах был принят 7 мая 1998 года) потрудились хотя бы изучить и внедрить наиболее распространенные зарубежные практики, а не танцевать от возможностей бюджета.

И все же в заключение хочу всех поздравить с не самым плохим результатом России в Глобальном пенсионном индексе. В следующем году будет хуже — помяните мое слово.

Никита Кричевский, Доктор экономических наук, профессор

http://www.mk.ru/economics/2017/07/23/s-pensiyami-u-rossiyan-v-sleduyushhem-godu-budet-eshhe-khuzhe.html

 

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

          Читать он-лайн

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них
часть 1

Пенсионная тема снова в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Для пенсионного страхования это настоящее испытание, поскольку наемные работники с их постоянной и стабильной заработной платой выступают надежными субъектами финансового обеспечения пенсионеров, а когда их доля сокращается, то пенсионеров ждут не лучшие времена.

Размышлениям на эту актуальную тему и посвящен 41 номер нашего журнала.


Help-HR – профессиональная кадровая помощь! Все права защищены.
Запрещается воспроизводить полностью или частично материалы, опубликованные на сайте без упоминания источника.
Наименования организаций и имена изменены по просьбе их владельцев. Любые совпадения носят случайный характер и не могут служить основанием для предъявления каких-либо претензий к администрации сайта и/или автору материала.
Все публикуемые локальные нормативные документы – положения, инструкции, акты, договоры и т.д. реально существуют, были разработаны и практически внедрены авторами в конкретных организациях.
Мнение авторов сайта может не совпадать с мнением автора статьи.
Статьи, отмеченные знаком R, публикуются на правах рекламы.
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.

HR-новости


13.08.2017 22:01:00
Современное поколение может забыть о выходе на пенсию

Алиса Говорова

Профессор Лондонской школы бизнеса Линда Грэттон считает, что в будущем общество откажется от системы выплаты пенсий, а значит, современное поколение может забыть о такой возможности. Об этом пишет газета The Sunday Times.

«Я думаю, что мы должны думать о работе не как способе получения достаточно денег для пенсионного обеспечения, но скорее работе, которая позволит нам создать нематериальные активы», — сказала профессор, имея в виду медобслуживание, образование и навыки, которые позволят работать в течение всей жизни.

В инвестиционной компании BNY Mellon заявили, что перед поколением Y стоят «неудержимые демографические, политические и макроэкономические факторы», которые делают практически невозможным накопить на пенсию.

В то же время газета отмечает, что миллениалы имеют гораздо больше возможностей, чем предыдущие поколения, — они могут чаще менять работу, открыть собственный бизнес, а также быть самозанятыми.

В России поколением Y считаются люди, родившиеся в период с 1985 по 2000 год.

https://iz.ru/632199/2017-08-13/smi-sovremennoe-pokolenie-mozhet-zabyt-o-vykhode-na-pensiiu


01.08.2017 15:31:00
Изменения в ТК РФ - только отдельными законами!

Уточнен порядок внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Вносить изменения в ТК РФ, а также приостанавливать действие его положений и признавать их утратившими силу можно только отдельными законами. Такие изменения нельзя включать в тексты законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации (приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу) или содержащих самостоятельный предмет правового регулирования.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 255-ФЗ "О внесении изменений в статью 5 Трудового кодекса Российской Федерации в части уточнения порядка внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"


25.07.2017 16:36:00
Об электронном листке нетрудоспособности.
С 1 июля 2017 г. с письменного согласия пациента листок нетрудоспособности может быть сформирован в форме электронного документа.
Для реализации нововведений требуется, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а застрахованное лицо в письменном виде изъявило согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности.
Сведения, содержащиеся в электронном "больничном", подписываются квалифицированными электронными подписями медработника и медорганизации.
Получить информацию о сформированных электронных листках нетрудоспособности работник и работодатель могут в Личных кабинетах, размещенных на сайте ФСС России.

24.07.2017 17:38:00
Минтруд через суд попросили обосновать колоссальные пенсии депутатов Защитник хочет получить от чиновников развернутый ответ

Адвокат Юрий Качан подал в суд на министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. Заявитель требует объяснить, почему депутаты Госдумы получают колоссальные по размеру пенсии, в то время как большинство пожилых граждан влачит полунищенское существование.

В своем исковом заявлении, копия которого есть у РАПСИ, Качан просит разъяснить, на каком основании в России "существует отдельное законодательство", ставящее депутатов в привилегированное положение.

Адвокат указывает, что подавляющее большинство российских пенсионеров влачит полунищенское существование вследствие мизерных размеров пенсий по старости. При этом "по всей территории РФ построены дворцы из мрамора и гранита – здания главных управлений ПФР", а правительство активно муссирует вопрос об увеличении пенсионного возраста.

Соответчиком по иску заявлена замглавы департамента пенсионного обеспечения Минтруда Елена Москалева. Качан просит суд обязать чиновников дать развёрнутые ответы об обоснованности размера пенсий для депутатов. Адвокат заявляет, что неоднократно обращался с этими вопросами в соответствующие органы, однако получил отовсюду отписки. Мещанский суд Москвы рассмотрит исковое заявление 31 июля.

Напомним, что недавно Россия вошла в пятерку самых некомфортных стран для пенсионеров по версии французской финансовой корпорации Natixis. Хуже, чем у нас, старикам живется в Бразилии, Греции и Индии. И дело не только в низком уровне пенсий: Россия оказалась в аутсайдерах по продолжительности жизни из-за неблагоприятных экологических условий и низкого качества медицинских услуг.

Анастасия Власова

http://www.mk.ru/economics/2017/07/24/mintrud-cherez-sud-poprosili-obosnovat-kolossalnye-pensii-deputatov.html

 
 
Rambler's Top100
Help-HR - Профессиональная помощь кадровику!